Permettre aux jeunes et aux demandeurs d'emploi de se former et/ou de trouver un travail, permettre aux recruteurs de trouver la compétence dont ils ont besoin : c'est la mission de la Direction de l'emploi, de la formation professionnelle et de l'apprentissage. Cette direction structure les ressources expertes du territoire et développe la formation continue en apportant les soutiens financiers aux instituts de formation.

Vous intégrerez la Maison de la Région de la Mayenne, structure de proximité qui assure la présence territoriale de la collectivité et facilite l'accès aux services régionaux pour les citoyens, entreprises et partenaires locaux. Cette équipe pluridisciplinaire travaille en étroite collaboration avec les acteurs du territoire pour déployer les politiques publiques régionales.

Vous êtes passionné par les enjeux d'emploi et de formation ?
Vous souhaitez contribuer activement au développement économique territorial en accompagnant les entreprises dans leurs besoins de recrutement et en améliorant l'attractivité des métiers ?

En qualité de Développeur emploi-formation, vous déployez l'offre de service emploi-formation de la Région à l'échelle territoriale et représentez la collectivité auprès des partenaires locaux. Vous intégrez un collectif dynamique réparti sur les 18 territoires des comités locaux pour l'emploi de la région Pays de la Loire, avec la responsabilité d'animer 2 territoires.

Votre quotidien s'articulera autour des missions suivantes :
- Développer des actions d'accompagnement des entreprises dans leurs besoins de recrutement en lien avec les acteurs du continuum entreprises-emploi-formation
- Assurer l'information complète des élus régionaux dans les instances partenariales du cadre de la Loi pour le Plein Emploi
- Participer activement aux groupes techniques et de travail des comités locaux relevant des compétences régionales
- Animer un réseau de chargés de relation entreprises des organismes de formation pour faciliter les mises en relation
- Contribuer aux projets structurants comme le Région Big Bang emploi
- Accompagner l'élu régional co-président du comité local pour l'emploi dans sa mission

Bien entendu, vous pourrez compter sur votre responsable et votre communauté métier, qui vous accompagnera dans la bonne appréhension de vos missions.

De formation supérieure (Bac +3 minimum) ou d'expérience professionnelle équivalente, vous maîtrisez l'environnement institutionnel et le cadre légal de la formation professionnelle.
Curieux, vous souhaitez approfondir vos connaissances dans le domaine de l'emploi-formation et l'animation des relations partenariales.
Vous aimez le travail collaboratif et savez fédérer plusieurs acteurs autour de projets communs !
Vous avez le souhait de rejoindre un collectif de travail bienveillant en développant des relations partenariales et des réseaux professionnels.
Force de proposition, vous maîtrisez les méthodes et outils du management par projet et les techniques d'animation de réunions, notamment en présence d'élus et de représentants institutionnels.
Vous rassemblez de solides compétences relationnelles (autonomie, implication, diplomatie, rigueur et capacité à rendre compte).

Un de vos talents qui fera la différence : votre capacité à animer des événements et à développer des partenariats stratégiques.

Vous souhaitez rejoindre une collectivité dynamique, cette offre est faite pour vous !
En plus de ses quatre domaines de compétence (développement économique, formation initiale et continue des jeunes et des adultes, aménagement du territoire et environnement, transports), la Région des Pays de la Loire soutient de nombreux projets des territoires.
Venez participer à un collectif de travail engagé, fort de 4000 collaborateurs et bénéficiez d’un environnement professionnel bienveillant et stimulant qui encourage votre potentiel de créativité.

"Notre ambition : faire grandir les talents".

Intégrer la Région des Pays de la Loire, c’est :

- Grandir à travers des formations grâce à l’ACADEMIE, notre école de formation interne ;
- Accéder à une offre de prestations sociales attractives (participation employeur à vos frais de santé ; de chèques déjeuner ; de prestations sociales de loisirs et de culture…) ;
- Et “faire grandir vos talents ”