Conseil, formation, santé au travail, rémunération, temps de travail… Les missions de la Direction des ressources humaines contribuent activement à la mise en œuvre du service public régional, par l’accompagnement de plus de 4 000 collaborateurs dans des métiers variés.

Vous avez une appétence pour les outils numériques et la gestion des données ?

Vous souhaitez contribuer à la transformation numérique de la Direction des Ressources Humaines (DRH) ?

En qualité de chef de projet SIRH vous assurez l’administration fonctionnelle des logiciels métier SIRH (Etemptation, talentsoft…) et mettez en œuvre les évolutions du SIRH. Par ailleurs, vous participez à la montée en compétences des agents de la DRH dans l’usage des systèmes d’informations.

Votre quotidien s’articulera autour des missions suivantes :

- Administrer et exploiter les logiciels SIRH (paramétrage de l’application, administration des droits, anticiper les évolutions fonctionnelles par la veille réglementaires, test et mise en œuvre des nouvelles fonctionnalités…) ;
- Réaliser l’assistance utilisateurs et le traitement des anomalies ;
- Organiser et participer à la formation des utilisateurs ;
- Assurer la fiabilité et l’intégrité des données du Système d’information ;
- Piloter les projets de digitalisation RH avec le chef de projet informatique (étude de faisabilité, déploiement de la solution, organisation et rédaction de la stratégie de recette …) ;
- Veiller au respect de la conformité réglementaire relative à la protection des données personnelles ;

Bien entendu, vous pourrez compter sur votre responsable de service et votre communauté métier, qui vous accompagnera dans la bonne appréhension de vos missions.

Vous disposez d’une expérience opérationnelle dans le domaine des ressources humaines et plus particulièrement en administration de progiciel.
Doté d’un excellent raisonnement analytique et d’un bon esprit de synthèse vous souhaitez participez au défi d’une Région numérique.
Vous aimez le travail collaboratif et insuffler de la bonne humeur et accompagner le changement !
Vous avez le souhait de rejoindre un collectif de travail bienveillant en collaborant de manière transversale sur les projets structurants.
Force de proposition, vous débordez d'idées pour participer à l'amélioration des process de l'équipe.
Vous rassemblez de solides compétences relationnelles (convictions, clarté, écoute active & ouverture d’esprit).
Un de vos talents qui fera la différence : votre capacité d’analyse et d’adaptation.

Vous souhaitez rejoindre une collectivité dynamique, cette offre est faite pour vous !
En plus de ses quatre domaines de compétence (développement économique, formation initiale et continue des jeunes et des adultes, aménagement du territoire et environnement, transports), la Région des Pays de la Loire a investi d’autres compétences (culture, sport …) et soutient de nombreux projets des territoires.
Venez participer à un collectif de travail engagé, fort de 4000 collaborateurs et bénéficiez d’un environnement professionnel bienveillant et stimulant qui encourage votre potentiel de créativité.

"Notre ambition : faire grandir les talents".

Intégrer la Région des Pays de la Loire, c’est :

- Bénéficier d’un programme d’intégration complet et de l’accompagnement d’un parrain/marraine ;
- Grandir à travers des formations grâce à l’ACADEMIE, notre école de formation interne ;
- Accéder à une offre de prestations sociales attractives (participation employeur à vos frais de santé ; d’une crèche d’entreprise ; de chèques déjeuner ; de prestations sociales de loisirs et de culture…) ;
- Et “faire grandir vos talents ”