Dans un contexte de transformation attendue de l’économie régionale, l’action de la DGA vise à accompagner les entreprises à chaque étape clé de leur développement pour renforcer durablement la création de valeur sur le territoire et développer l’attractivité du territoire. Elle porte également la politique de formation des demandeurs d’emploi ainsi que le soutien aux acteurs académiques de la recherche et de l’enseignement supérieur. Organisée autour de 5 directions et d’une direction de projets, elle accueille plus de 250 collaborateurs.

La direction Entreprises et Innovation (DEI) contribue, à travers ses missions, au développement économique de la Région des Pays de la Loire. Elle déploie une offre de services (financement, conseil/expertise, mise en relation, etc.) à destination des entreprises (principalement PME, ETI) et adaptée à leur stade de maturité (création, développement, transmission/reprise). Elle les soutient notamment dans leurs projets de transition (écologiques, énergétiques, numériques) et d’innovation.

Lors de la session d’octobre 2024, la Région a affirmé son ambition d’accélérer la transformation de l’économie ligérienne selon quatre axes : l’emploi et les compétences, les transition écologique et numérique, l’innovation et l’attractivité du territoire. Elle décline cette ambition via les projets structurants, certains étant pilotés par la DEI : Task Force Compétitivité, Meta-projet Innovation, Accélérateur IA, …

Au sein de la DEI, vous contribuerez au pilotage et au déploiement de projets en particulier dans le cadre du projet « Attirer et soutenir les champions de la décarbonation » et du projet EEN. A ce titre, vous serez amenés à piloter des actions, à suivre et instruire des projets d’entreprises ou de structures en lien avec les pôles de la direction. Vous serez placé sous l’autorité du chef de pôle Transition écologique (STE).

Activités principales

Ce poste comprend 4 grands types de mission, en cohérence avec les objectifs du programme EEN :

I – Accompagnement des entreprises ligériennes
1- dans le cadre du parcours client, accompagnement individuel d’entreprises, en appui de l’intervention « généraliste » des développeurs sur leur territoire
2- accompagnement à différents niveaux : information et conseils, décryptage des enjeux, accompagnement méthodologique et initiation de démarches, réalisation de pré diagnostics priorisation des actions, mise en relation avec des acteurs experts, facilitation à l’accès aux aides

II – Ressource auprès de l’équipe régionale dans le cadre du projet “100% des entreprises engagées dans la transition écologique”
1- en interne, un rôle d’expert – référent sur ces sujets (ressource interne auprès des équipes et transfert de compétences via des sessions de sensibilisation, information, apports méthodologiques)
2- plus largement et en interaction avec le chef de projet TE, un accompagnement de la montée en compétences de l’équipe régionale, à la fois sur le contexte général, sur les acteurs de l’écosystème impliqués et à la fois sur les méthodes pour accompagner les entreprises dans leurs démarches.

III – Autres contributions au programme EEN
1- la participation au travail collectif de l’équipe EEN et aux temps dédiés à l’animation du consortium
2- la contribution aux travaux du Groupe Thématique « sustainability » du réseau EEN

IV - Au titre de l’accompagnement d’entreprises ou du suivi de structures
- Recueillir les besoins des entreprises
- S’assurer de l’adéquation entre les besoins des entreprises et l’offre de services de la Région
- Coconstruire, avec les structures de l’innovation, les solutions adaptées aux besoins des entreprises.

Compétences générales

- Maîtrise de la conduite et de la gestion de projet
- Organisation, méthode et processus
- Techniques de communication et d’animation de réunions
- Capacité à évaluer et à proposer
- Développement et animation des relations partenariales et des réseaux professionnels
- Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction sur des sujets complexes
- Capacité d'identification et de mobilisation d'interlocuteurs et de partenaires multiples
- Rigueur, autonomie, fiabilité
- Sens de l’écoute
- Capacité d'adaptation et de résolution de problèmes, agilité, créativité
- Capacité de négociation et de diplomatie
- Bon relationnel
- Sens du travail en équipe et en transversalité.

Compétences spécifiques

- Connaissance de l'écosystème de l'innovation et du réseau EEN
- Connaissance de l’offre de service en matière de transition écologique et énergétique
- Expérience de management de projet en recherche & développement ou innovation
- Connaissance de l’environnement institutionnel d’une collectivité ou d’un service public
- Formation Bac + 5 en développement économique ou conduite de projets.

Interlocuteurs, partenaires principaux

Partenaires internes : Direction Agricultures, Pêche et Agroalimentaire, Direction de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche, Direction des politiques européennes, Direction de la communication

Partenaires extérieurs : membres du réseau EEN, entreprises, structures et organismes d’accompagnement de l’innovation (technopoles, pôles de compétitivité…)

Conditions particulières d’exercice (horaires, déplacement, habilitation, permis …)

Déplacements à prévoir sur le territoire régional ou autres ponctuellement (Permis B)