Conseil, formation, santé au travail, rémunération, temps de travail… Les missions de la Direction des ressources humaines contribuent activement à la mise en œuvre du service public régional, par l’accompagnement de plus de 4 000 collaborateurs dans des métiers variés. 

Composé d’une équipe Congés et temps de travail et d’une équipe Retraite, le service Temps de travail, absences et retraite est organisé par référent.

Les agents de chaque direction ou lycée ont un contact privilégié avec un gestionnaire dédié soit à l’information et la constitution du dossier de retraite, soit à l’information et la gestion des questions de congés et de temps de travail.

Vous êtes disponible immédiatement et recherchez une première expérience au sein d’un service administratif ?

En qualité d’assistant administratif, vous venez renforcer l’équipe et contribuez au bon fonctionnement du service.

Votre quotidien s’articulera principalement autour des missions suivantes :

- Classer les arrêtés et arrêts maladie ;
- Saisir les données des boîtes « prêtes à archiver » dans le logiciel THOT ;
- Réaliser les bordereaux d’élimination en lien avec le service archives ;
- Venir en soutien administratif selon les besoins du service.

Bien entendu, vous pourrez compter sur votre responsable de service et votre communauté métier, qui vous accompagnera dans la bonne appréhension de vos missions.

Disposant d’une bonne capacité d’adaptation, vous souhaitez découvrir le fonctionnement d’une administration publique.

Rigoureux, discret et dynamique, vous êtes organisé au quotidien.

Vous êtes à l’aise avec le traitement des données confidentielles et maniez les outils informatiques avec agilité.

Un de vos talents qui fera la différence : votre sens de l’adaptation !

Vous souhaitez rejoindre une collectivité dynamique, cette offre est faite pour vous !
En plus de ses quatre domaines de compétence (développement économique, formation initiale et continue des jeunes et des adultes, aménagement du territoire et environnement, transports), la Région des Pays de la Loire a investi d’autres compétences (culture, sport …) et soutient de nombreux projets des territoires.
Venez participer à un collectif de travail engagé, fort de 4000 collaborateurs et bénéficiez d’un environnement professionnel bienveillant et stimulant qui encourage votre potentiel de créativité.

"Notre ambition : faire grandir les talents".

Intégrer la Région des Pays de la Loire, c’est :

- Grandir à travers des formations grâce à l’ACADEMIE, notre école de formation interne ;
- Accéder à une offre de prestations sociales attractives (participation employeur à vos frais de santé ; de chèques déjeuner ; de prestations sociales de loisirs et de culture…) ;
- Et “faire grandir vos talents ”