Placé sous l'autorité du proviseur, assisté par le secrétaire général, l’agent d’encadrement maintenance, entretien ménager, accueil organise, contrôle et évalue le travail des agents en charge de la maintenance des équipements et des locaux, de l’entretien général, des espaces extérieurs et de l’accueil. Il anime les équipes et favorise la communication en interne et externe.
L’encadrant participera en appui aux équipes, prioritairement des espaces verts, et de maintenance et secondairement d’entretien, d’accueil.
Ces missions s'inscrivent dans le cadre de l'action éducative et des particularités de l'établissement d'enseignement, dans une logique de développement durable.

Activités :

Gérer et manager l’ensemble de l’équipe (7 agents) 
Favoriser la collaboration entre équipes et avec le collègue responsable restauration.
Favoriser la communication avec les agents, la Région et l’autorité fonctionnelle, l’harmonisation des pratiques.

Piloter les interventions, les relations fournisseurs et entreprises extérieures.

Concourir à la mise en place et au suivi du logiciel de maintenance.
Mettre en place les techniques mécanisées de nettoyage et autres protocoles régionaux.
Suivre les travaux, Contrôler et assurer le suivi des installations et organes de sécurité.

Assurer des activités d’espaces verts :
- Participer, en lien avec les équipes pédagogiques de la filière Paysage, à l’entretien des espaces extérieurs.
- Gérer le suivi des déchets de l’établissement (planning) et pendre une part à leur traitement .

Animer et développer les compétences des équipes.

Veiller à l'application et au respect des règles et normes d'hygiène et sécurité dans le lycée.

Possibilité d’assurer la mission d’assistant de prévention.

Vous avez la capacité de manager une équipe, d'accompagner le développement des compétences, et faire preuve d’équité
Vous savez repérer, réguler les situations complexes, en lien avec la Direction de l'éducation,
Vous comprenez et respectez les orientations et les consignes et savez travailler en transversalité, partager l'information et rendre des comptes,
Vous êtes capable de vous organiser pour répondre aux priorités
Vous savez faire preuve de discrétion sur les informations internes au lycée et à la collectivité,
Votre attitude est exemplaire comme membre de la communauté éducative.

Vous avez des connaissances de base sur l'environnement administratif et statutaire,
Vous êtes à l'aise avec l'informatique,
Vous maitrisez les règles et normes d'hygiène et sécurité, les caractéristiques des matériels et produits utilisés par les agents,

Vous avez une formation initiale dans le domaine de la maintenance ou des espaces verts,
Vous maitrisez les techniques d’entretien ménager (nouvelles méthodes d'entretien et du matériel mécanisé), et connaissez le métier d'agent d'accueil,
Vous savez anticiper, évaluer et prioriser les activités et les moyens humains, matériels et financiers à mettre en œuvre,
Vous savez appliquer les mesures de prévention pour limiter les risques professionnels,
Vous êtes en capacité de vous conformer aux documents de références règlementaires.
Vous avez le permis B et les habilitations nécessaires.

En tant qu’agent régional exerçant en équipe technique dans un lycée, vous êtes soumis à une double autorité : l’autorité hiérarchique de la Région des Pays de la Loire qui vous emploie ; et l’autorité fonctionnelle du Proviseur du lycée qui peut prendre des décisions concernant le travail des agents régionaux.

Vous souhaitez rejoindre une collectivité dynamique, cette offre est faite pour vous !
Indispensables pour la bonne marche de nos établissements scolaires, la Région des Pays de la Loire emploie plus de 4000 agents, dont une majorité œuvrent chaque jour dans les 117 lycées publics de la région avec un objectif commun en lycées : assurer aux jeunes les meilleures conditions d’étude.

Intégrer la Région des Pays de la Loire, c’est :
- Avoir l’opportunité de travailler dans des lycées de taille et d’organisation variées
- Être en lien avec les conseillers métier et avec le gestionnaire RH de proximité 
- Avoir accès à une école de formation interne, la proposition d’un parrainage à votre arrivée
- Accéder à une offre attractive de prestations sociales, de loisirs et de culture

Poste accessible aux cadres d’emplois : Techniciens, agents de maitrise et adjoints techniques territoriaux

Durée hebdomadaire (hors vacances scolaires) : 40h / 35 heures annualisées

Horaires : 6h30 - 15h15 (susceptibles d'évoluer selon les besoins du service)

Participation aux portes ouvertes, autres évènements.