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Information

Stage Analyse des indicateurs – Stratégie Régionale Emploi–Formation–Orientation (F/H)

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Détail de l'offre

Informations générales

RPDL (logo)

Référence

2026-2832  

Direction

Emploi, formation professionnelle et apprentissage

Service

Partenariats emploi - formation

Description du poste

Intitulé du poste

Stage Analyse des indicateurs – Stratégie Régionale Emploi–Formation–Orientation (F/H)

Catégorie

C

Cadre d'emplois

Adjoints administratifs territoriaux

Présentation de la Direction

La Région des Pays de la Loire recrute un stagiaire en L3/M1/M2 politiques publiques, sciences politiques pour travailler au sein de la Direction Emploi Formation professionnelle et apprentissage – Service Partenariat Emploi Formation de février à fin juin 2026.

 

La Région met en œuvre la Stratégie Régionale de l’Emploi, de la Formation et de l’Orientation Professionnelles 2023‑2028 (SREFOP), qui vise à :

-          Analyser les besoins en compétences et qualifications,

-          Suivre l’évolution des métiers et des secteurs,

-          Piloter les préconisations issues des dialogues sectoriels,

-          Mesurer l’efficacité des actions via des indicateurs.

Description de la mission

Vous contribuez à l’analyse, la consolidation et la valorisation de ces indicateurs stratégiques.

 

 1. Suivi et consolidation des indicateurs SREFOP

-          Mise à jour des indicateurs existants

-          Vérification de la cohérence des sources (Cariforef, OPCO, observatoires, Parcoursup, INSEE…).

 

2. Analyses statistiques et tableaux de bord

-          Extraction et traitement de données : tendances, comparaisons, évolutions sectorielles.

-          Production de tableaux de bord pour les secteurs prioritaires.

 

3. Contribution aux bilans et notes stratégiques

-          Élaboration de synthèses pour les instances régionales (CREFOP, dialogues sectoriels).

-          Aide à la préparation de supports pour élus et direction.

 

4. Veille et amélioration des outils

-          Veille sur les indicateurs emploi–formation et les méthodes d’analyse.

-          Proposition d’optimisations : tableaux de bord, cartographies, formats de reporting.

-          Exploration de nouveaux indicateurs liés aux transitions (écologique, numérique, métiers émergents).

 

 

Modalités de recrutement

STAGE Découverte / Observation

Des compétences, un potentiel, votre singularité

Profil

Pour découvrir ce métier, il est nécessaire d’avoir une appétence pour :

-          Les relations publiques

-          Appréhender l’environnement des collectivités territoriales

-          Intérêt pour les politiques publiques emploi–formation

-          Bonne maîtrise d’Excel (Power BI ou Tableau appréciés) 

-          Capacité à traiter des données hétérogènes 

-          Aisance rédactionnelle 

Niveau d'études min. requis

6 - Licence, Licence professionnelle, BUT

Précision complémentaire niveau d'études

L3/M1/M2

Niveau d'expérience min. requis

Débutant

Rémunération

Montant horaire : 4,35€.

Titulaire du permis

Non

Modalités organisationnelles

Conditions d'exercice

Vous aimez travailler en équipe et avez le sens du collectif et du service public

Vous avez un esprit d’analyse

Vous êtes organisé et rigoureux dans votre méthodologie de travail

Vous avez la volonté de gagner en autonomie et de prendre des initiatives

Alors rejoignez nos équipes pour apprendre un métier !

Localisation du poste

Département

Loire-Atlantique (44)

Ville

Nantes

Données complémentaires

Poste à pourvoir

02/02/2026

Date de fin publication externe

18/02/2026


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