La Direction Transition énergétique et environnement couvre des thématiques aussi diverses que les innovations énergétiques, la rénovation énergétique du bâti, la qualité des cours d’eau, la préservation de la biodiversité, le littoral et la Loire, les déchets et l’économie circulaire.

Sous l’autorité du Chef de Pôle pilotage et coordination budgétaire, le gestionnaire comptable et budgétaire travaille en étroite collaboration et en transversalité avec les chargés de programme et chefs de projets de l'ensemble des services de la direction. Il élabore le budget et suit son exécution. Il contribue également aux travaux de coordination budgétaire en lien avec les autres agents du pôle. 

Ses missions sont : 

- Gestion administrative, comptable et financière des politiques de la Direction Transition énergétique et environnement,
- Suivi administratif des demandes de subvention : examen des dossiers pour déterminer leur recevabilité avec le chef de service et le chargé de programme concerné 
- Préparation et suivi des documents contractuels (convention, avenant,…) 
- Préparation des rapports, annexes et délibérations des Commissions permanentes et sessions du Conseil régional 
- Notification des décisions, renseignements aux bénéficiaires 
- Engagements, paiements et suivi de l’exécution budgétaire des dossiers 
- Préparation budgétaire (PPI, BP, DM...) et suivi budgétaire (AP/AE, crédits de paiement,..)  
- Organisation et classement de l’information (bilans statistiques de l’exécution budgétaire, tableaux de bords avec indicateurs)  
- Appui et soutien aux autres agents du pôle en cas de nécessité pour lisser les plans de charge, dans une logique de continuité de service et de régulation d’activité (entraide et intérim)

Bien entendu, vous pourrez compter sur votre responsable et votre communauté métier qui vous accompagneront dans la bonne appréhension de vos missions.

- Détenir des connaissances de base en suivi de marché, gestion administrative et comptable
- Sens de l’organisation et respect des délais de traitement des demandes
- Rigueur
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité
- Discrétion et écoute

Un de vos talents qui fera la différence : votre rigueur et votre capacité d'adaptation.

Vous souhaitez rejoindre une collectivité dynamique, cette offre est faite pour vous !
En plus de ses quatre domaines de compétence (développement économique, formation initiale et continue des jeunes et des adultes, aménagement du territoire et environnement, transports), la Région des Pays de la Loire soutient de nombreux projets des territoires.
Venez participer à un collectif de travail engagé, fort de 4000 collaborateurs et bénéficiez d’un environnement professionnel bienveillant et stimulant qui encourage votre potentiel de créativité.

"Notre ambition : faire grandir les talents".

Intégrer la Région des Pays de la Loire, c’est :

- Grandir à travers des formations grâce à l’ACADEMIE, notre école de formation interne ;
- Accéder à une offre de prestations sociales attractives (participation employeur à vos frais de santé ; de chèques déjeuner ; de prestations sociales de loisirs et de culture…) ;
- Et “faire grandir vos talents ”