La Région des Pays de la Loire recherche un gestionnaire comptable et budgétaire afin assurer la mise en œuvre des dossiers administratifs et financiers relatifs aux politiques publiques de la collectivité et dans le respect des procédures.

Dans le cadre de vos missions, vous :

- assurez le suivi et le contrôle la bonne gestion administrative et comptable des dépenses et recettes de la Direction ;
- Contrôlez et réalisez l'exécution budgétaire des politiques publiques (subventions et commandes publiques) ;
- Conseillez et assistez les services sur les procédures budgétaires et comptables ;
- Contribuez à la préparation des réunions de la Commission permanente et du Conseil régional ;
- Veillez au respect de l'application des règles de la comptabilité et de la commande publique ;

Bien entendu, vous pourrez compter sur votre responsable de service et votre communauté métier, qui vous accompagnera dans la bonne appréhension de vos missions.

- Détenir des connaissances de base en suivi de marché, gestion administrative et comptable
- Sens de l’organisation et respect des délais de traitement des demandes
- Rigueur
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité
- Discrétion et écoute

Un de vos talents qui fera la différence : votre rigueur et votre capacité d'adaptation.

Vous souhaitez rejoindre une collectivité dynamique, cette offre est faite pour vous !
En plus de ses quatre domaines de compétence (développement économique, formation initiale et continue des jeunes et des adultes, aménagement du territoire et environnement, transports), la Région des Pays de la Loire soutient de nombreux projets des territoires.
Venez participer à un collectif de travail engagé, fort de 4000 collaborateurs et bénéficiez d’un environnement professionnel bienveillant et stimulant qui encourage votre potentiel de créativité.

"Notre ambition : faire grandir les talents".

Intégrer la Région des Pays de la Loire, c’est :

- Grandir à travers des formations grâce à l’ACADEMIE, notre école de formation interne ;
- Accéder à une offre de prestations sociales attractives (participation employeur à vos frais de santé ; de chèques déjeuner ; de prestations sociales de loisirs et de culture…) ;
- Et “faire grandir vos talents ”