La Région a en charge l’élaboration du schéma régional des formations sanitaires et sociales, l’agrément et le financement des instituts de formation sanitaire et social pour le public jeune et des demandeurs d’emploi, et le suivi d’opération d’équipements et d’investissements. L’objectif pour la Région est de former des professionnels de l’accompagnement et du soin pour répondre au mieux aux besoins de la population ligérienne.

Les contacts sont nombreux avec les partenaires du territoire (centres hospitaliers, associations, lycées).

Le pôle Organisation des formations sanitaires et sociales est plus particulièrement chargé du pilotage de la carte des formations, de l’agrément des instituts, de la veille sur la réglementation sur les formations. Pour 2022, il pilote une action expérimentale de préparation à l’entrée en formation d’aide-soignant.

Vous contribuez au bon fonctionnement du pôle et du service et participez à sa production. À ce titre, vous êtes donc l’un des interlocuteurs privilégiés de l’État (DREETS et ARS).

Dans le cadre de vos missions, vous devez :

• Gérer les demandes d’agrément pour les instituts de formation sanitaire et sociale (instruire les demandes, organiser les campagnes de renouvellement d’agrément, préparer les notes d’arbitrage et les actes d’agrément ou de rejet d’agrément en lien avec le SGAR),
• Participer au suivi et à la mise en œuvre du schéma régional des formations sanitaires et sociales (conception et analyse de tableaux de suivi, transmission de données et développement de relations avec les partenaires ou observatoires, rédaction de notes à l’attention de l’administration régionale ou des élus sur la carte des formations),
• Proposer des arbitrages sur la carte des formations permettant d’identifier les besoins de compétences et les perspectives d’emploi sur les territoires,
• Réaliser des enquêtes et des études, participer à des travaux avec des observatoires ou des partenaires pour mieux appréhender les besoins de compétence, et l’insertion dans l’emploi des sortants de formation,
• Assurer un suivi et une analyse des données issues des enquêtes (ex : enquête insertion),
• Réaliser une veille et un suivi de la réglementation sur les formations pour analyser son impact,
• Participer aux travaux transversaux avec l’autre pôle du service et les autres services de la Direction.

Formation supérieure dans les domaines administratif ou juridique (Bac+3)

Expérience appréciée dans le domaine de la formation et idéalement dans le secteur sanitaire et social

Compétences généralistes/transversales :

• Sens du travail en équipe
• Travail transversal
• Qualités d’expression orales et écrites
• Qualité d’analyse
• Méthode et rigueur
• Initiative, réactivité, adaptabilité

Compétences spécifiques/techniques :

• Connaissance du fonctionnement d’une collectivité
• Connaissances dans le domaine de la formation professionnelle
• Connaissances du secteur des formations sanitaires et sociales
• Maîtrise des outils informatiques (Pack Office)

Interlocuteurs :

• À l’interne : Autres services de la Direction, pôle juridique, service des assemblées
• À l’externe : partenaires (DREETS et ARS en particulier), organismes gestionnaires des instituts de formation, observatoires, Carif Oref

Conditions d'exercice :

• Déplacements ponctuels sur le territoire régional
• Travail exceptionnel en soirée