Au sein de la Direction générale adjointe Défi écologie et mobilité, la Direction des Mobilités Routières contribue au quotidien à favoriser les déplacements des Ligériens, en train, en car et en bateau.

Les équipes des services Aléop de la Direction des mobilités routières sont réparties dans les cinq départements de la région.

La Région souhaite mettre en place une offre complémentaire entre les services de lignes régulières et ceux de transport à la demande (TAD). Une nouvelle offre de TAD est en cours de définition et a notamment comme objectif le renforcement du partenariat avec les communautés de communes.

Rattaché au service Aléop Loire-Atlantique, sous l'autorité hiérarchique du Chef de pôle exploitation et développement, le chargé d’études transports à la demande et réguliers contribue activement à la mise en œuvre de la politique mobilité pour le volet transports à la demande (TAD) et sur une partie du réseau régulier sur le territoire de la Loire – Atlantique. 

Il contribue à l’élaboration de la nouvelle offre de transport à la demande puis sera chargé de la mettre en œuvre. Il collabore avec le chargé de programme lignes régulières pour suivre les contrats de délégation de service public, anime le réseau de partenaires, contrôle les services et évalue la politique régionale. Il travaille selon un mode partenarial et transversal au sein de la direction.

Dans le cadre de ses missions, il réalisera les activités principales suivantes :

Activités générales :

- piloter les projets de réorganisation et création de services de transport à la demande : définition des services, des moyens techniques et budgétaires, gestion des aléas d’exécution…

- animer le réseau des EPCI autour de l’organisation des services de transport à la demande

-  assister le chargé de programme lignes régulières pour le pilotage des DSP (1 ou 2 lots sur les 5)

- veiller à assurer la complémentarité entre les services de transport à la demande et le réseau de lignes régulières

- a ssurer le suivi administratif et financier des contrats publics

- organiser, participer et/ou animer les comités techniques

- élaborer des bilans d’activité

Activités spécifiques :

- a ssurer le renouvellement des contrats publics en lien avec le pôle administratif et financier;

- réaliser des contrôles des services d’exécution des services de transports à la demande et de lignes régulières

- garantir l’application du règlement intérieur

- assurer la diffusion des évolutions d’offres auprès des agents en charge de l’information voyageurs

- participer au groupe de travail « règlement intérieur »

Compétences généralistes/transversales
- Méthodologie d’ingénierie de projet

- Techniques de communication et d’animation de réunions

- Développement et animation des relations partenariales et des réseaux professionnels

- Connaissance des règles de l’achat public

- Connaissances en matière de gestion des données.

Compétences spécifiques/techniques
- Technicité du domaine d’activité transport public de voyageurs

- Connaissance de l'environnement institutionnel et du cadre légal de la politique mobilité

- Aptitudes en informatique et à l’utilisation de nouveaux logiciels métiers

Vous souhaitez rejoindre une collectivité dynamique, cette offre est faite pour vous !

En plus de ses quatre domaines de compétence (développement économique, formation initiale et continue des jeunes et des adultes, aménagement du territoire et environnement, transports), la Région des Pays de la Loire soutient de nombreux projets des territoires.

Venez participer à un collectif de travail engagé, fort de 4000 collaborateurs et bénéficiez d’un environnement professionnel bienveillant et stimulant qui encourage votre potentiel de créativité.

"Notre ambition : faire grandir les talents".

Intégrer la Région des Pays de la Loire, c’est :

- Bénéficier d’un programme d’intégration complet et de l’accompagnement d’un parrain/marraine ;

- Grandir à travers des formations grâce à l’ACADEMIE, notre école de formation interne ;

- Accéder à une offre de prestations sociales attractives (participation employeur à vos frais de santé ; d’une crèche d’entreprise ; de la carte titre-restaurant ; de prestations sociales de loisirs et de culture…) ;

- Et “faire grandir vos talents ”