Placé sous l'autorité du proviseur et assisté par le gestionnaire, l'agent chargé de l'encadrement organise, contrôle et évalue le travail des agents chargés de l'entretien général et de l'accueil.

Ses missions s'inscrivent dans le cadre de l'action éducative et des particularités de l'établissement d'enseignement dans une logique de développement durable.

Activités :

- gérer et manager l'ensemble de l'équipe (8 agents), organiser coordonner et répartir le travail des équipes (fiches de poste) élaborer les plannings emploi du temps gestion des absences

- accompagner l'évolution professionnelle des agents et assurer leurs évaluations annuelles

- veiller à l'application et au respect des règles et normes d'hygiène et de sécurité dans l'établissement

- contrôler l'activité des agents et la bonne utilisation des produits et matériels

- gestion des produits d'entretien

- gestion des stocks en produit entretien

Compétences généralistes /transversales:

- management opérationnel d'équipe

- accompagner le développement des compétences

- savoir repérer, réguler les situations complexes et sollicité l'arbitrage de la hiérarchie

- aptitude à travailler en transversalité et à transmettre l'information

- sens du travail en équipe

- savoir s'organiser pour répondre aux priorités

- polyvalence dans l'exercice des missions, en fonction des besoins du service public et de sa continuité

- force de proposition

- sens de l'écoute

- exemplarité comportementale comme membre de la communauté éducative

compétences spécifiques techniques :

- maîtriser les règles énorme hygiène et sécurité, les caractéristiques des matériels et produits utilisés par les agents

- connaissance du secteur de l'entretien ménager (nouvelles méthodes d'entretien et du matériel mécanisé )

- savoir anticiper, évaler et prioriser les activités et les moyens humains, matériels et financiers à mettre en œuvre

- applications informatiques du métier

- connaître l'environnement administratif et statutaire

interlocuteurs / partenaires principaux :

autorité fonctionnelle, l'ensemble des membres de la communauté éducative, la direction des lycées, la direction des ressources humaines et fournisseurs.

conditions particulières d'exercice  (horaires, déplacements…) :

1607 heures annualisées

durée hebdomadaire : 35 h