La Direction Marketing et Ferroviaire pilote la transformation numérique des transports régionaux Aléop. Dans un contexte d'ouverture à la concurrence et de reprise de la distribution par la Région, elle déploie un nouveau système de distribution régional et une plateforme numérique de service de mobilités pour fournir aux voyageurs un accès direct à toutes les offres de mobilité du territoire.

Vous souhaitez un travail concret, rythmé, autonome, utile aux ligériens… Rejoignez notre équipe au service de la transformation numérique des transports régionaux pour l’information, la vente, la distribution de tous les moyens de transport Aleop (bus, train, car, ferry, tad)

Nous recherchons, pour travail en binôme, un de Chef de projet F/H Interfaces techniques & Interopérabilité. Vous contribuez à la conception des échanges de données entre les systèmes régionaux de mobilité et ceux des partenaires institutionnels et techniques (SNCF, transporteurs, opérateurs urbains, etc.). Vous supervisez également le maintien en condition opérationnelle du SI transport qui alimente plusieurs calculateurs et interfaces pro et grand public.

Votre quotidien s'articulera autour de deux grandes missions :

1.      Customer Success

Définition du planning de mise en œuvre : kick-off, gap analysis, paramétrage, aide à la reprise de données, validation, reporting technique.

Accompagnement des équipes métier : collecte, consolidation et exploitation des données d’entrée nécessaires à l’avancement des réflexions avec l’ensemble des partenaires du projet

Pilotage de l’avancement des projets complexes via les outils dédiés (trello, Jira) animation des échanges et d’ateliers communs.

Construction d’une relation de proximité avec les clients internes et externes : transporteurs, billetticiens, gestionnaires de gare routière, chefs de projet mobilités…

2.      Conception technique pour outiller les chefs de projet (AMO)

Identification, analyse et reformulation des enjeux associés au périmètre étudié

Gestion des incidents complexes de manière proactive : définition des process, anticipation des crises, solutions de contournement.

Identification et description des besoins et des cibles de performance, selon une approche quantitative ou qualitative

Compilation, structuration et mise à jour des besoins d’investissements

Préparation, organisation et tenue des réunions de travail : structuration des séquences et formalisation des échanges

Création d’un consensus et la création d’un collectif autour de chacun des axes traités.

Plus que votre formation initiale, c’est votre agilité et votre pragmatisme qui feront la différence.

Nous recherchons un profil qui connait les enjeux des protocoles et formats d'échange de données transport (SIRI, GTFS, OSDM, Netex etc.) et sait lire et interpréter la documentation technique d’une api, d’un webservice.

Curieux.se, vous possédez idéalement une connaissance technique de tout ou partie des sujets suivants : MaaS, billettique, contexte de l’ouverture à la concurrence ferroviaire, de l’interopérabilité.

Vous avez une bonne capacité à traduire les besoins métiers en exigences techniques.

Vous aimez le travail collaboratif et savez fédérer des interlocuteurs variés dans un environnement multi-acteurs !

Force de proposition, vous savez partager vos idées pour contribuer à la co-construction des solutions.

Vous souhaitez rejoindre une collectivité dynamique, cette offre est faite pour vous !

En plus de ses quatre domaines de compétence (développement économique, formation initiale et continue des jeunes et des adultes, aménagement du territoire et environnement, transports), la Région des Pays de la Loire soutient de nombreux projets des territoires.

Venez participer à un collectif de travail engagé, fort de 4000 collaborateurs et bénéficiez d’un environnement professionnel bienveillant et stimulant qui encourage votre potentiel de créativité.

"Notre ambition : faire grandir les talents".

Intégrer la Région des Pays de la Loire, c’est :

-          Bénéficier d’un programme d’intégration complet et de l’accompagnement d’un parrain/marraine ;

-          Grandir à travers des formations grâce à l’ACADEMIE, notre école de formation interne ;

-          Accéder à une offre de prestations sociales attractives (participation employeur à vos frais de santé ; d’une crèche d’entreprise ; de chèques déjeuner ; de prestations sociales de loisirs et de culture…) ;

Et “faire grandir vos talents ”