La Direction patrimoine immobilier gère le patrimoine immobilier régional soit près de 2,3 millions de m² dont 33 330 m² de bâtiments administratifs (soit l’équivalent de 360 terrains de rugby). Elle en assure la maîtrise d’ouvrage ainsi que l’expertise technique, administrative et financière.

Vous souhaitez contribuer à la mise en œuvre d’une politique de sobriété énergétique au sein des lycées publics ligériens ?

 En qualité de Technicien exploitation énergie, vous contribuez à maintenir, dépanner et conduire les installations thermiques et électriques des lycées, ainsi que d’optimiser leur fonctionnement, et de conseiller les lycées dans un objectif global de performance énergétique. Basé aux Sorinières, le Technicien exploitation énergie sera amené à intervenir sur l’ensemble du patrimoine situé sur le territoire de Nantes Métropole et occasionnellement sur d’autres départements de la Région des Pays de la Loire.

Votre quotidien s’articulera autour des missions suivantes :

- Exploitation, pilotage et entretien-maintenance préventif des installations de chauffage, de ventilation, de climatisation, d’électricité et de plomberie (prise en charge des installations confiées par chaque lycée : planification, préparation, réalisation des interventions, ainsi que le suivi technique et administratif, préparation de la saison de chauffe : contrôles préventifs, mise en sécurité des installations, rééquilibrage des installations hydrauliques, etc.) ;

- Dépannage et maintenance corrective de niveau 2 et plus (diagnostic et dépannage selon les demandes d’interventions : réception et prise en charge des demandes d’intervention, définition avec discernement des priorités, suivi technique et administratif, maintenance corrective de niveau 2, etc.) ;

- Accompagnement, conduite et optimisation des performances des installations de leur site (surveillance du fonctionnement des installations, détection des anomalies et dérives de consommations, vérification et proposition de solutions d’amélioration de la performance énergétique, conseil sur le choix et l’utilisation de matériel dans un souci de rationalisation de la consommation énergétique).

Bien entendu, vous pourrez compter sur votre responsable de service et votre communauté métier, qui vous accompagnera dans la bonne appréhension de vos missions.

Astreinte hebdomadaire par roulement : des interventions d’urgence pourront être réalisées 24h/24, 7j/7 par le technicien d’astreinte de l’équipe exploitation (4 techniciens).

Vous souhaitez rejoindre une collectivité dynamique, cette offre est faite pour vous !

Vous êtes titulaire d’un diplôme ou titre professionnel de niveau 3 ou 4 (CAP ou Bac Pro plomberie et/ou électricité) en montage et maintenance d’installations thermiques et sanitaires, et/ou en génie climatique et énergies renouvelables, ou lauréat du concours de la Fonction Publique d'État d’Ouvrier Professionnel ou de Maître Ouvrier (spécialité installations électriques, sanitaires et thermiques).

Vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans la maintenance de systèmes thermiques et électriques, en particulier dans l’utilisation des systèmes informatiques de régulation et d’automatisation des installations thermiques et sanitaires (GTB/GTC). Une expérience professionnelle en plomberie, chauffage, électricité, notamment en ERP de type R, est requise.

Compétences attendues :

Organisation & rigueur : planification et exécution méthodique des tâches.
Adaptabilité : capacité à évoluer dans un environnement complexe et imprévisible (interventions en site occupé, notamment en bâti scolaire).
Autonomie & travail en équipe : sait travailler seul tout en collaborant de manière transversale et en rendant compte à sa hiérarchie.
Relationnel & pédagogie.
Curiosité technique : veille sur les évolutions technologiques.
Qualités rédactionnelles.

Bureautique & outils métier.
Réglementation : connaissance des normes de chauffage applicables aux ERP de type R.
Sécurité.

Conception & gestion de projet technique.
Systèmes numériques avancés (GTB/GTC)

En plus de ses quatre domaines de compétence (développement économique, formation initiale et continue des jeunes et des adultes, aménagement du territoire et environnement, transports), la Région des Pays de la Loire a investi d’autres compétences (culture, sport, etc.) et soutient de nombreux projets des territoires.

Venez participer à un collectif de travail engagé, fort de 4000 collaborateurs et bénéficiez d’un environnement professionnel bienveillant et stimulant qui encourage votre potentiel de créativité.

« Notre ambition : faire grandir les talents ! »

Intégrer la Région des Pays de la Loire, c’est :

- Bénéficier d’un programme d’intégration complet et de l’accompagnement d’un parrain/marraine ;

- Grandir à travers des formations grâce à l’ACADEMIE, notre école de formation interne ;

- Expérimenter et valoriser vos techniques de créativité et d’agilité grâce à nos experts en innovation publique ;

- Accéder à une offre de prestations sociales attractives (participation employeur à vos frais de santé, d’une crèche d’entreprise, de chèques déjeuner, de prestations sociales de loisirs et de culture…).

Poste partiellement éligible au télétravail (10 jours/mois maximum) sous réserve des besoins de l’activité du pôle.