Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Profil : Encadrement des lycées-->Agent d'encadrement - Maintenance/entretien ménager/accueil (F/H), Numérique-->Assistant technique informatique (F/H), Numérique-->Technicien informatique (F/H)

2026-3101 - Agent d'encadrement Maint/entretien/accueil (F/H) - Les Sables d'Olonne

Wed, 10 Jun 2026 22:09:36 Z

Modalités de recrutement : FONCTIONNAIRE (ouvert aux contractuels)
Description du poste :
Placé sous l'autorité du proviseur et assisté par le secrétaire général, le responsable maintenance / entretien ménager/ accueil organise, contrôle et évalue le travail des agents en charge de la maintenance des équipements et des locaux, de l’entretien général, des espaces extérieurs et de l’accueil. Il anime les équipes et favorise la communication en interne et externe. Le responsable participe à des activités de maintenance, d’entretien ménager et d’accueil en appui des équipes. Ces missions s'inscrivent dans le cadre de l'action éducative et des particularités de l'établissement d'enseignement, dans une logique de développement durable. Activités Organiser, suivre l’activité des équipes (13 agents) et contrôler l’exécution du travail : - Participer aux réunions de direction. - Décliner la mise en place d’une organisation de l’entretien ménager, adaptée aux évolutions de l’établissement, en s’appuyant sur les ressources à disposition. - Rédiger les fiches de postes, établir les plannings et les emplois du temps en lien avec l’autorité fonctionnelle. - Gérer les absences et demandes de remplacement en lien avec l’autorité fonctionnelle. - Coordonner et répartir le travail des équipes, hiérarchiser les priorités, déléguer. - Favoriser la collaboration entre équipes et avec le collègue responsable restauration. - Favoriser la communication avec les agents, la Région et l’autorité fonctionnelle : être relais des informations. - Concourir au suivi du logiciel de maintenance. - Piloter les interventions : Recenser les demandes, analyser les besoins, conseiller sur les travaux à réaliser et les modalités d’intervention, prioriser, planifier et suivre les travaux. - Gérer l’approvisionnement et les stocks en produits et matériels liés à son périmètre d’intervention. - Piloter les relations fournisseurs et entreprises extérieures. - Effectuer les demandes de devis, les analyser. - Surveiller, contrôler et assurer le suivi des installations et organes de sécurité. - Accompagner les organismes de contrôles et participer aux commissions de sécurité. Animer et développer les compétences des équipes : - Préparer et animer des réunions d’équipes et points journaliers. - Assurer l’accueil des nouveaux arrivants. - Accompagner les agents dans leurs pratiques métiers et l’évolution de leurs compétences, identifier et valider les besoins de formation, préparer et conduire les entretiens professionnels. Veiller à l'application et au respect des règles et normes d'hygiène et sécurité dans l'établissement : - S’assurer des commandes et de la distribution des EPI et des vêtements de travail. - Sensibiliser aux bonnes pratiques et s’assurer du port des EPI. - Formaliser et suivre l’application des procédures, protocoles. Favoriser la communication avec les agents, la Région et les Autorités Fonctionnelles. Participer en appui aux équipes à des activités d’entretien, de maintenance et d’accueil. Possibilité d’être AP.

Niveau d'études min. requis : 4 - BACCALAUREAT

2026-3100 - Agent d'encadrement Maint./entretien/accueil (F/H) - Montaigu

Wed, 10 Jun 2026 22:09:31 Z

Modalités de recrutement : FONCTIONNAIRE (ouvert aux contractuels)
Description du poste :
Placé sous l'autorité du proviseur et assisté par le secrétaire général, le responsable maintenance / entretien ménager/ accueil organise, contrôle et évalue le travail des agents en charge de la maintenance des équipements et des locaux, de l’entretien général, des espaces extérieurs et de l’accueil. Il anime les équipes et favorise la communication en interne et externe. Le responsable participe à des activités d’entretien ménager, de maintenance et d’accueil en cas de besoin. Ces missions s'inscrivent dans le cadre de l'action éducative et des particularités de l'établissement d'enseignement, dans une logique de développement durable. Activités Organiser, suivre l’activité des équipes (17 agents) et contrôler l’exécution du travail : - Décliner la mise en place d’une organisation de l’entretien ménager, adaptée aux évolutions de l’établissement, en s’appuyant sur les ressources à disposition. - Rédiger les fiches de postes, établir les plannings et les emplois du temps en lien avec l’autorité fonctionnelle. - Gérer les absences et demandes de remplacement en lien avec l’autorité fonctionnelle. - Coordonner et répartir le travail des équipes, hiérarchiser les priorités, déléguer. - Favoriser la collaboration entre équipes et avec le collègue responsable restauration. - Favoriser la communication avec les agents, la Région et l’autorité fonctionnelle : être relais des informations. - Concourir au suivi du logiciel de maintenance. - Piloter les interventions : Recenser les demandes, analyser les besoins, conseiller sur les travaux à réaliser et les modalités d’intervention, prioriser, planifier et suivre les travaux. - Gérer l’approvisionnement et les stocks en produits et matériels liés à son périmètre d’intervention. - Piloter les relations fournisseurs et entreprises extérieures. - Effectuer les demandes de devis, les analyser. - Surveiller, contrôler et assurer le suivi des installations et organes de sécurité. - Accompagner les organismes de contrôles et participer aux commissions de sécurité. Animer et développer les compétences des équipes : - Préparer et animer des réunions d’équipes et points journaliers. - Assurer l’accueil des nouveaux arrivants. - Accompagner les agents dans leurs pratiques métiers et l’évolution de leurs compétences, identifier et valider les besoins de formation, préparer et conduire les entretiens professionnels. Veiller à l'application et au respect des règles et normes d'hygiène et sécurité dans l'établissement : - S’assurer des commandes et de la distribution des EPI et des vêtements de travail. - Sensibiliser aux bonnes pratiques et s’assurer du port des EPI. - Formaliser et suivre l’application des procédures, protocoles. Favoriser la communication avec les agents, la Région et les Autorités Fonctionnelles. Participer en appui à l'équipe à des activités d’entretien ménager, de maintenance et d’accueil. Possibilité d’assurer la mission d'AP.

Niveau d'études min. requis : 4 - BACCALAUREAT

2026-3091 - Technicien informatique (F/H) - Laval

Wed, 10 Jun 2026 22:08:58 Z

Modalités de recrutement : FONCTIONNAIRE (ouvert aux contractuels)
Description du poste :
Sous l’autorité hiérarchique du Responsable Numérique de Secteur (RNS), il assure des interventions locales pour assurer la continuité de service en respectant les référentiels techniques et le niveau de qualité de service prédéfinis. Son périmètre d’intervention principal concerne un nombre fixe d’établissements dans lesquels il réalise les opérations courantes de maintenance, de support technique et d’accompagnement des utilisateurs. A ce titre, il intervient pour assurer l’assistance et maintenance informatique de niveau 1 et de 2, ainsi que le déploiement des équipements informatiques (postes de travails, réseaux, téléphonie, vidéoprojecteurs et logiciels) pour lesquels il assure la bonne exécution des spécifications en lien avec les fournisseurs / prestataires. En complément, le TIP contribue au maintien d’une qualité de service homogène au sein d’un bassin géographique limité, constituant une zone de continuité de service. Il intervient ponctuellement dans les établissements de cette zone, en cas d’absence d’un collègue ou lors d’opérations nécessitant un renfort technique ou pour des besoins de continuité de service. Par ailleurs, il contribue au regard de son expertise au déploiement des outils, solutions, process à destination des usagers. Les missions : - Intervenir auprès des établissements d’affectation pour identifier, diagnostiquer et résoudre les pannes et dysfonctionnements informatiques de niveau 1 et 2 ; - Trouver des solutions techniques adaptées, référencées, assurer le suivi et les escalades des incidents en respectant les référentiels techniques et de service définis ; - Installer les matériels, logiciels informatiques, audiovisuels et téléphoniques ; - Participer à la bonne gestion du parc d’équipements informatiques en local : contrôler l’état de fonctionnement des serveurs et équipements (PC, moyens d'impression, vidéoprojecteurs…).

Niveau d'études min. requis : 4 - BACCALAUREAT

2026-3094 - Technicien informatique (F/H) - Angers

Wed, 10 Jun 2026 22:08:51 Z

Modalités de recrutement : FONCTIONNAIRE (ouvert aux contractuels)
Description du poste :
Son périmètre d’intervention principal concerne un nombre fixe d’établissements dans lesquels il réalise les opérations courantes de maintenance, de support technique et d’accompagnement des utilisateurs. A ce titre, il intervient pour assurer l’assistance et maintenance informatique de niveau 1 et de 2, ainsi que le déploiement des équipements informatiques (postes de travails, réseaux, téléphonie, vidéoprojecteurs et logiciels) pour lesquels il assure la bonne exécution des spécifications en lien avec les fournisseurs / prestataires. En complément, le TIP contribue au maintien d’une qualité de service homogène au sein d’un bassin géographique limité, constituant une zone de continuité de service. Il intervient ponctuellement dans les établissements de cette zone, en cas d’absence d’un collègue ou lors d’opérations nécessitant un renfort technique ou pour des besoins de continuité de service. Par ailleurs, il contribue au regard de son expertise au déploiement des outils, solutions, process à destination des usagers. Les missions : - Intervenir auprès des établissements d’affectation pour identifier, diagnostiquer et résoudre les pannes et dysfonctionnements informatiques de niveau 1 et 2 ; - Trouver des solutions techniques adaptées, référencées, assurer le suivi et les escalades des incidents en respectant les référentiels techniques et de service définis ; - Installer les matériels, logiciels informatiques, audiovisuels et téléphoniques ; - Participer à la bonne gestion du parc d’équipements informatiques en local : contrôler l’état de fonctionnement des serveurs et équipements (PC, moyens d'impression, vidéoprojecteurs…).

Niveau d'études min. requis : 4 - BACCALAUREAT

2026-3093 - Technicien informatique (F/H) - Rezé

Tue, 09 Jun 2026 12:31:27 Z

2026-3073 - BTS Service informatique aux organisations

Fri, 22 May 2026 22:09:32 Z

Modalités de recrutement : APPRENTISSAGE
Description du poste :
L’unité Infrastructure et Ingénierie est chargé des infrastructures techniques du Système d’Information. Elle est responsable de l’administration et des évolutions des architectures systèmes, bases de données, réseaux, télécoms et sécurité informatique, en lien avec l’Unité Application et avec l’Unité Sécurité Opérationnelle. Elle prend en charge sur son périmètre les incidents de niveau 2 transmis par l’équipe support. Votre quotidien s’articulera autour des missions suivantes : - Surveiller et l’exploiter des infrastructures du système d’information de la région ; - Résoudre des incidents ; - Installer et gérer les serveurs applicatifs physiques et virtuels ; - Réaliser l’intégration et la maintenance des équipements de réseau ; - Participer à la veille technologique. Bien entendu, vous pourrez compter sur votre maître d’apprentissage pour vous accompagner dans votre montée en compétences.

Niveau d'études min. requis : 4 - BACCALAUREAT

2026-2946 - BAC PRO Cybersécurité, informatique et réseaux électronique (F/H)

Wed, 20 May 2026 22:08:54 Z

Modalités de recrutement : APPRENTISSAGE
Description du poste :
- Intégration et maintenance des postes de travail du système d’information de la région - Création, suppression et gestion des comptes utilisateurs - Assistance des utilisateurs de la région sur les applications de bureautique - Hotline - Diverses tâches liées à l’activité du service - Suivi de projets - Organisation et planification des interventions en respectant les règles de sécurité - Gestion du parc informatique

Niveau d'études min. requis : 4 - BACCALAUREAT

2026-2930 - BTS Services informatiques aux organisations (F/H) - Apprentissage - 72

Fri, 20 Mar 2026 10:03:22 Z

Modalités de recrutement : APPRENTISSAGE
Description du poste :
La Région des Pays de la Loire recrute des apprentis F/H en BTS SIO afin de travailler au sein des Services informatique des lycées publics des 5 départements : Loire-Atlantique, Maine-et-Loire, Mayenne, Sarthe et Vendée. Sous la responsabilité de l’assistant technique informatique, vous contribuez aux tâches d’administration de réseaux d’un parc de machines conséquents au sein d’un lycée. A ce titre, vos missions seront : - Assistance de proximité (niveau 1) auprès des enseignants, de l’administration et de la vie scolaire : - Gestion de l’assistance informatique locale : réponse aux tickets, résolution des problèmes, interface avec la plate-forme d’appel inter académique ; - Interventions et gestion des pannes sur PC ; - Intervention et gestion des pannes sur vidéoprojecteurs (hors installation) et imprimantes (hors dépannage 1er niveau). - Vérification de l’état des serveurs (observateur d’événement, maintenance niveau 1) ; - Brassage et affectation des ports pour les commutateurs (switchs) d’extrémité ; - La veille technologique, l’utilisation du forum et des bases de connaissances ; - Missions ponctuelles comme l’installation et la mise à jour de logiciels pédagogiques et hors pédagogiques, le déploiement de nouvelles salles, la gestion des licences, la gestion des opérations de recyclage des matériels, l’affectation d’une nouvelle ligne et la mise en place d’un poste téléphonique…

Niveau d'études min. requis : 4 - BACCALAUREAT