Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : Transports et déplacements / Profil : Ressources Humaines-->Gestionnaire de ressources humaines (F/H)

2026-3079 - Contrôleur Transport F/H

Thu, 04 Jun 2026 10:13:35 Z

Modalités de recrutement : CDD
Description du poste :
🎯 Votre mission, si vous l'acceptez... Intégré(e) au Service Aléop 44 (Direction des Mobilités Routières), vous jouez un rôle clé dans le bon fonctionnement des transports scolaires et interurbains sur un secteur dynamique : 🚌 90 véhicules à superviser 🎒 4 300 élèves transportés chaque jour Vous assistez le technicien transport dans l'organisation et le suivi des lignes, en étant le relais de terrain indispensable entre la Région, les transporteurs, les familles et les établissements scolaires. 🔧 Vos activités au quotidien ✅ Contrôler l'exécution des services de transport scolaire, interurbain et à la demande (terrain + outils numériques) 🎫 Vérifier les titres de transport des élèves 🗂️ Alimenter les bases de données métiers : itinéraires, horaires, points d'arrêt, géolocalisation 📞 Gérer la relation usager : traitement des réclamations, échanges avec les familles et les partenaires ⚖️ Proposer des sanctions en cas de non-respect du règlement et participer aux conseils de discipline 🔍 Réaliser des contrôles à bord des cars et participer aux actions de sécurité 🤝 Vos interlocuteurs Élus locaux · Transporteurs · Établissements scolaires · Parents d'élèves · Mairies · Gendarmerie & Police · Conseil Départemental · Préfecture 🕐 Conditions d'exercice 📍 Secteur : Communauté de Communes du Pays d'Ancenis (Est 44) 🚗 Déplacements : Quasi-quotidiens — Permis B indispensable ⏰ Horaires : Décalés selon les contrôles et réunions 📅 Période chargée : Mai à fin septembre (préparation rentrée scolaire) 📱 Astreintes : Téléphoniques partagées en période scolaire

Niveau d'études min. requis : 4 - BACCALAUREAT

2026-3056 - Gestionnaire Carrière et rémunération (F/H)

Thu, 28 May 2026 08:30:18 Z

Modalités de recrutement : FONCTIONNAIRE (ouvert aux contractuels)
Description du poste :
Vous avez de l'appétence pour la gestion des ressources humaines et le statut de la fonction publique territoriale vous est familier ? Vous faites preuve de curiosité et de pédagogie auprès de vos différents interlocuteurs, tout en ayant à l'esprit le respect des informations confidentielles ? Nous recherchons 2 personnes pour contribuer à la bonne application des dispositions statutaires et des procédures internes concourant à la gestion des carrières et des rémunérations des agents régionaux à la Direction des Ressources Humaines. En qualité de gestionnaire RH au sein du service Carrière, rémunération et maladie, vous serez chargé de la gestion complète d'un portefeuille d'agents. Votre quotidien s'articulera autour des missions suivantes : - Assurer une relation usager de qualité et un conseil personnalisé : accueillir, orienter et accompagner les agents dans leurs démarches RH avec une approche service, informer et conseiller de manière proactive sur les évolutions statutaires - Gérer les carrières en autonomie : piloter de manière autonome les actes de gestion liés au déroulement de carrière des titulaires et des contractuels, participer aux campagnes annuelles en optimisant les délais - Instruire les dossiers maladie avec expertise : traiter les dossiers de congés maladie en garantissant le respect des droits des agents, simplifier les démarches administratives - Piloter la gestion de la paie et la qualité : assurer la fiabilité de la paie dans le respect des échéances, contrôler et optimiser les processus de traitement - Participer aux projets et être force de proposition : contribuer activement aux projets de modernisation du service RH, identifier et proposer des axes d'amélioration des processus Bien entendu, vous pourrez compter sur votre responsable de service et votre communauté métier, qui vous accompagnera dans la bonne appréhension de vos missions.

Niveau d'études min. requis : 4 - BACCALAUREAT

2026-3076 - Gestionnaire de ressources humaines (F/H)

Wed, 27 May 2026 22:08:11 Z

Modalités de recrutement : CDD
Description du poste :
Vous avez de l'appétence pour la gestion des ressources humaines et le statut de la fonction publique territoriale vous est familier ? Vous souhaitez contribuer à la qualité du service rendu aux agents tout en participant activement à la modernisation des processus RH d'une grande collectivité ? En qualité de Gestionnaire RH responsabilisé au sein du service Carrière et rémunération, vous prenez en charge la gestion complète d'un portefeuille d'agents. Premier interlocuteur privilégié des usagers internes, vous assurez l'excellence du service public par une approche proactive d'amélioration continue des processus. Dans un premier temps, le poste sera consacré à la gestion du personnel contractuel, avec une évolution possible vers la gestion des agents titulaires. Votre quotidien s'articulera autour des missions suivantes : - Assurer la relation usager et le conseil personnalisé : accueillir, orienter et accompagner les agents dans leurs démarches RH, les informer de manière proactive sur les évolutions statutaires et procédurales, et créer des outils d'aide adaptés - Piloter en autonomie la gestion de carrière : gérer les actes liés au déroulement de carrière des titulaires et des contractuels, participer aux campagnes annuelles et anticiper les situations complexes - Instruire les dossiers maladie avec expertise : traiter les congés maladie en garantissant le respect des droits des agents et en simplifiant leurs démarches administratives - Gérer la paie et piloter la qualité : assurer la fiabilité de la paie dans le respect des échéances, contrôler et optimiser les processus de traitement - Contribuer aux projets et être force de proposition : participer à la modernisation du service RH, identifier des axes d'amélioration et alimenter la réflexion sur la simplification administrative Bien entendu, vous pourrez compter sur votre responsable de service et votre communauté métier, qui vous accompagneront dans la bonne appréhension de vos missions.

Niveau d'études min. requis : 5 - DEUG, BTS, DUT, DEUST

2026-3010 - Contrôleur (F/H)

Sat, 23 May 2026 22:04:52 Z

Modalités de recrutement : FONCTIONNAIRE (ouvert aux contractuels)
Description du poste :
Vous rejoindrez le Service Aléop 44 au sein de la Direction des Mobilités Routières, dans le Pôle Exploitation Développement. Vous assisterez le technicien dans l'organisation et le suivi de la bonne exécution des services de transports scolaires sur le secteur de la communauté de communes du Pays d'Ancenis (90 véhicules, 4 300 élèves). Vos principales missions : Suivre et contrôler l'exécution des services de transports scolaires, interurbains et transport à la demande (contrôles terrain et via logiciels dédiés) Alimenter les bases de données métiers : itinéraires, horaires, points d'arrêt, indisciplines Gérer la relation usager : traiter les réclamations relatives aux incidents d'exploitation, proposer les sanctions en cas de non-respect du règlement régional, participer aux conseils de discipline Réaliser des opérations de contrôle dans les cars et participer aux actions de sécurité Participer aux réunions locales avec les élus, usagers et partenaires relatives à l'organisation des transports

Niveau d'études min. requis : 4 - BACCALAUREAT