Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : Economie, innovation et international, Encadrement opérationnel, Encadrement stratégique, Management de projet, Orientation, formation et emploi, Ressources Humaines

2026-3015 - Chargé de développement tourisme international (F/H)

Fri, 24 Jul 2026 22:02:01 Z

Modalités de recrutement : FONCTIONNAIRE (ouvert aux contractuels)
Description du poste :
Au sein du service Tourisme, le chargé de prospection et promotion touristique a pour mission de mettre en œuvre des actions de développement et d’animation de projets visant la captation de marchés BtoB ou BtoC en France et à l’International, en appui sur les offres ou filières régionales et les axes stratégiques régionaux identifiés. Il est le référent des marchés dont il a la responsabilité et travaille en lien étroit avec son homologue en charge des autres marchés au sein de l’équipe. Il propose et met en œuvre des offres de services/actions à destination des entreprises du tourisme et des acteurs du territoire d’accompagnement et de sensibilisation des professionnels à l’accueil ou au développement de clientèles nationales et internationales. Il intervient également sur d’autres problématiques en fonction des besoins du service ou en appui à la mise en œuvre de projets, notamment dans le cadre de la stratégie définie par la Région. Présentation des activités Assurer une mission transversale de coordination pour l’élaboration des plans d’actions de prospection/promotion touristique en France et à l’international en lien avec les équipes du service Tourisme et en lien étroit avec la Direction de la Communication (DCOM), Proposer et mettre en œuvre prioritairement des actions/projets BtoB tourisme vers les entreprises régionales et les prescripteurs nationaux et internationaux en complément des leviers Presse et BtoC tourisme et des leviers d’attractivité mis en œuvre par la Région (grands évènements internationaux, accueils…) Développer et adapter les outils de prospection/promotion à la demande des tour-opérateurs et en accompagnant le développement de produits des tour-opérateurs spécialisés, Participer en tant que de besoin aux constructions des stratégies touristiques (développement, communication…) et à leur mise en œuvre Contribuer à la préparation d’évènements, en lien avec les équipes de la DAI, la DEI et de la DCOM. Au même titre que l’ensemble des chefs de projets du service, participer à l’animation du CRT des Pays de la Loire : proposition de sujets/projets/intervenants pour les séquences du CRT, participation à la mobilisation des acteurs régionaux, appui à l’organisation des séquences du CRT (CA et AG…).

Niveau d'études min. requis : 6 - Licence, Licence professionnelle, BUT

2026-3143 - Gestionnaire RH paie et données (F/H)

Thu, 23 Jul 2026 22:04:27 Z

Modalités de recrutement : CDD
Description du poste :
Vous souhaitez contribuer au bon fonctionnement d’une collectivité locale d’importance ? En qualité de Gestionnaire RH paie et données, SIRH et post-paie, vous contribuez à l'accompagnement des utilisateurs des applications RH, au suivi des campagnes RH dématérialisées ainsi qu'au contrôle et à la qualité des données nécessaires à la gestion des ressources humaines. Votre quotidien s’articulera autour des missions suivantes : La gestion du post-paie et campagnes RH : - Réaliser la DSN et les contrôles de cohérence des données ayant un impact sur la paie. - Réaliser les déclarations sociales et traiter les anomalies. - Gérer les campagnes RH dématérialisées La gestion des données RH : - Mettre à jour et contrôler les données RH dans les outils de gestion. - Réaliser des extractions et des contrôles de cohérence. - Contribuer à la fiabilisation des données relatives aux agents et aux postes. Un appui à la gestion des outils informatiques RH (SIRH) : - Assurer l'assistance de premier niveau auprès des utilisateurs. - Contribuer aux tests et à l'amélioration des applications. - Participer à la rédaction et à la mise à jour de procédures et guides utilisateurs. Participer à des activités transversales : - Aider à la gestion des boîtes fonctionnelles du service. - Répondre aux sollicitations des services sur les outils et données RH. - Contribuer à la continuité d'activité du service. Bien entendu, vous pourrez compter sur votre responsable de service et votre communauté métier, qui vous accompagnera dans la bonne appréhension de vos missions.

Niveau d'études min. requis : 4 - BACCALAUREAT

2026-3084 - Chargé de suivi et de l'animation Orientibus Maine et Loire (F/H)

Wed, 22 Jul 2026 22:05:19 Z

Modalités de recrutement : CDD
Description du poste :
Vous souhaitez contribuer à l’information sur les métiers et sur les formations au plus près des publics et des territoires ? En qualité de Chargé du suivi et de l’animation des Orientibus, avec d’autres animateurs, vous gérez la tournée des véhicules Orientibus sur l’ensemble du territoire régional, et en priorité sur votre département de rattachement. Vous animez les journées en établissements scolaires, en salons-forums ou autres événementiels, et vous accompagnez les structures qui en font la demande dans la construction de leur journée sur les plans logistique et pédagogique, suivez la bonne mise en oeuvre de la démarche etc. En tant qu’animateur Orientibus, votre quotidien s’articulera autour des missions suivantes : - Animation des journées Orientibus (mission prioritaire) * Animation d’une partie de la tournée d’un ou plusieurs Orientibus dans un objectif d’optimisation des déplacements sur le territoire en fonction de l’équipe d’animateurs. * Accueillir le public par groupe, lui présenter les objectifs de la séquence et les outils disponibles au sein du véhicule (tablettes numériques, casques de réalité virtuelle…), l’accompagner sur les différents ateliers, assurer une bonne gestion du groupe dans le temps imparti. * Faire l’interface sur place avec les référents et organisateurs de la journée. - Appui à l’organisation de la tournée des Orientibus * Assurer en coordination avec l’équipe l’appui à l’organisation de la tournée : échanges avec les établissements scolaires ou organisateurs de manifestations sollicitant un Orientibus, accompagnement à la construction de la journée, gestion de la logistique avec les prestataires de la démarche… - Appui à la démarche Orientibus * Produire des éléments d’évaluation de la démarche (bilan journalier, travail sur les contenus, lien avec les partenaires et prestataires, dossier FSE). Bien entendu, vous pourrez compter sur votre responsable de service et votre communauté métier, qui vous accompagneront dans la bonne appréhension de vos missions. Poste basé à Angers. Déplacements fréquents sur le département en période de préparation de la démarche (RDV préparatoires, réunions chez des partenaires, réunions d’équipe au siège de Nantes, etc.). Permis B requis. Un pool de voitures de service est à disposition et les frais de déplacements sont à la charge de l’employeur (nuitées, repas). Des journées d’animation le week-end (en particulier le samedi, même si des dimanches ne sont pas à exclure) sont à prévoir pendant la tournée. Des modalités de travail entraînant potentiellement des heures de récupération sont donc à prendre en compte, selon des modalités à définir avec la hiérarchie.

Niveau d'études min. requis : 4 - BACCALAUREAT

2026-3060 - Chef de projets - Responsable Expérience client (entreprises)(F/H)

Tue, 21 Jul 2026 22:03:13 Z

Modalités de recrutement : FONCTIONNAIRE (ouvert aux contractuels)
Description du poste :
Vous aimez le management de projet et l'animation de réseaux ? Vous souhaitez contribuer à l'accompagnement des entreprises ligériennes dans leur développement et participer à renforcer l'attractivité économique de notre territoire ? En qualité de Chef de projet, vous jouerez un rôle clé dans le déploiement de la nouvelle organisation matricielle de la DGA Économie et Emploi, en assurant l'animation du réseau des développeurs économiques et l'amélioration continue de l'expérience des entreprises régionales. Votre quotidien s'articulera autour des missions suivantes : - Structurer et assurer la mise en œuvre opérationnelle de l'animation du réseau des développeurs économiques et de leurs managers (Directeurs des Maisons de la Région), en lien avec les Directions métiers - Accompagner la montée en compétence des développeurs économiques avec un enjeu majeur d'harmonisation des pratiques et d'approche « parcours client » - Consolider le reporting régional de l'activité des développeurs économiques et valoriser les résultats et projets réussis - Piloter des actions structurantes dans le cadre de la démarche proactive vers les entreprises cibles et les réseaux d'entreprises (prospection commerciale, diffusion de l'offre de service à 360°, évaluation de l'offre) - Contribuer à d'autres actions de développement économique selon les besoins Bien entendu, vous pourrez compter sur la Directrice de projets DGA Économie et Emploi et votre communauté métier, qui vous accompagneront dans la bonne appréhension de vos missions.

Niveau d'études min. requis : 7 - Master, DEA, DESS, diplôme d'ingénieur

2026-3114 - Administrateur systèmes et sécurité (F/H)

Mon, 20 Jul 2026 22:08:24 Z

Modalités de recrutement : FONCTIONNAIRE (ouvert aux contractuels)
Description du poste :
Vous souhaitez mettre votre expertise technique au service de la transformation numérique d'une grande collectivité territoriale et jouer un rôle clé dans la sécurisation de ses systèmes d'information ? Au sein du Service Système d'Information de la Direction de la Transformation Numérique (DTN), vous contribuez à garantir la continuité et la sécurité des systèmes d'information régionaux. En tant qu'expert des solutions Microsoft, vous intervenez sur l'ensemble des projets pour les aspects sécurité (authentification, politiques de sécurité, automatisations). Votre quotidien s'articulera autour des missions suivantes : · Assurer la veille technologique et sécuritaire sur les solutions Microsoft : suivi des mises à jour, analyse des vulnérabilités, évolution des pratiques de sécurité et administration de l'annuaire et des composants d'authentification ; · Garantir la sécurité et la conformité des systèmes d'information : audit des accès et permissions, application des politiques de sécurité régionales, gestion des incidents et respect du cadre réglementaire (RGPD, RGS) ; · Assurer le support de niveaux 2 et 3 aux utilisateurs : résolution des incidents système, diagnostic et dépannage des dysfonctionnements, escalade vers les éditeurs si nécessaire ; · Rédiger et maintenir la documentation technique : procédures d'administration, guides utilisateurs et tenue des journaux d'intervention ; · Contribuer aux projets de transformation numérique de la collectivité en apportant votre expertise sécurité sur l'ensemble des chantiers du service. Bien entendu, vous pourrez compter sur votre responsable de service et votre communauté métier pour vous accompagner dans la bonne appréhension de vos missions.

Niveau d'études min. requis : 7 - Master, DEA, DESS, diplôme d'ingénieur

2026-3082 - Chargé du suivi et de l'animation des Orientibus 72 (F/H)

Sat, 18 Jul 2026 22:09:09 Z

Modalités de recrutement : CDD
Description du poste :
Vous souhaitez contribuer à l’information sur les métiers et sur les formations au plus près des publics et des territoires ? En qualité de Chargé du suivi et de l’animation des Orientibus, avec d’autres animateurs, vous gérez la tournée des véhicules Orientibus sur l’ensemble du territoire régional, et en priorité sur votre département de rattachement. Vous animez les journées en établissements scolaires, en salons-forums ou autres événementiels, et vous accompagnez les structures qui en font la demande dans la construction de leur journée sur les plans logistique et pédagogique, suivez la bonne mise en œuvre de la démarche etc. Votre quotidien s’articulera autour des missions suivantes : - Animation des journées Orientibus : animation d’une partie de la tournée d’un ou plusieurs Orientibus, accueillir le public par groupe, lui présenter les objectifs de la séquence et les outils disponibles au sein du véhicule (tablettes numériques, casques de réalité virtuelle, etc.), l’accompagner sur les différents ateliers, assurer une bonne gestion du groupe dans le temps imparti, faire l’interface sur place avec les référents et organisateurs de la journée ; - Appui à l’organisation de la tournée des Orientibus : assurer en coordination avec l’équipe l’appui à l’organisation de la tournée : échanges avec les établissements scolaires ou organisateurs de manifestations sollicitant un Orientibus, accompagnement à la construction de la journée, gestion de la logistique avec les prestataires de la démarche ; - Appui à la démarche Orientibus : produire des éléments d’évaluation de la démarche (bilan journalier, travail sur les contenus, lien avec les partenaires et prestataires, dossier FSE). Bien entendu, vous pourrez compter sur votre responsable de service et votre communauté métier, qui vous accompagnera dans la bonne appréhension de vos missions. Poste basé au Mans (72). Déplacements fréquents sur le département en période de préparation de la démarche (RDV préparatoires, réunions chez des partenaires, réunions d’équipe au siège de Nantes, etc.). Permis B requis. Un pool de voitures de service est à disposition et les frais de déplacements sont à la charge de l’employeur (nuitées, repas). Des journées d’animation le week-end (en particulier le samedi, même si des dimanches ne sont pas à exclure) sont à prévoir pendant la tournée. Des modalités de travail entraînant potentiellement des heures de récupération, à prendre selon des modalités à définir avec la hiérarchie, sont donc à prendre en compte.

Niveau d'études min. requis : 5 - DEUG, BTS, DUT, DEUST

2026-3081 - Chargé du suivi et de l'animation des Orientibus 44 (F/H)

Fri, 17 Jul 2026 22:04:36 Z

Modalités de recrutement : CDD
Description du poste :
Vous souhaitez contribuer à l’information sur les métiers et sur les formations au plus près des publics et des territoires ? En qualité de Chargé du suivi et de l’animation des Orientibus, avec d’autres animateurs, vous gérez la tournée des véhicules Orientibus sur l’ensemble du territoire régional, et en priorité sur votre département de rattachement. Vous animez les journées en établissements scolaires, en salons-forums ou autres événementiels, et vous accompagnez les structures qui en font la demande dans la construction de leur journée sur les plans logistique et pédagogique, suivez la bonne mise en œuvre de la démarche etc. Votre quotidien s’articulera autour des missions suivantes : - Animation des journées Orientibus : animation d’une partie de la tournée d’un ou plusieurs Orientibus, accueillir le public par groupe, lui présenter les objectifs de la séquence et les outils disponibles au sein du véhicule (tablettes numériques, casques de réalité virtuelle, etc.), l’accompagner sur les différents ateliers, assurer une bonne gestion du groupe dans le temps imparti, faire l’interface sur place avec les référents et organisateurs de la journée ; - Appui à l’organisation de la tournée des Orientibus : assurer en coordination avec l’équipe l’appui à l’organisation de la tournée : échanges avec les établissements scolaires ou organisateurs de manifestations sollicitant un Orientibus, accompagnement à la construction de la journée, gestion de la logistique avec les prestataires de la démarche ; - Appui à la démarche Orientibus : produire des éléments d’évaluation de la démarche (bilan journalier, travail sur les contenus, lien avec les partenaires et prestataires, dossier FSE). Bien entendu, vous pourrez compter sur votre responsable de service et votre communauté métier, qui vous accompagnera dans la bonne appréhension de vos missions. Poste basé à Nantes (44). Déplacements fréquents sur le département en période de préparation de la démarche (RDV préparatoires, réunions chez des partenaires, réunions d’équipe au siège de Nantes, etc.). Permis B requis. Un pool de voitures de service est à disposition et les frais de déplacements sont à la charge de l’employeur (nuitées, repas). Des journées d’animation le week-end (en particulier le samedi, même si des dimanches ne sont pas à exclure) sont à prévoir pendant la tournée. Des modalités de travail entraînant potentiellement des heures de récupération, à prendre selon des modalités à définir avec la hiérarchie, sont donc à prendre en compte.

Niveau d'études min. requis : 5 - DEUG, BTS, DUT, DEUST

2026-3140 - Chef de projets Life Bocage (F/H)

Wed, 15 Jul 2026 06:02:38 Z

Modalités de recrutement : CDD
Description du poste :
Il assure le pilotage et la mise en œuvre de l’action portée par la Région dans le cadre du Life Biodiv’France et contribue, aux côtés de l’équipe dédiée, à la mise en œuvre du plan régional en faveur de la Haie. Dans ce cadre, il apporte l’expertise de son domaine d’activité aux différents acteurs concernés, participe à la mise en œuvre des opérations identifiées dans ce cadre d’intervention multi partenarial, avec en priorité : • Coordonner et structurer une ingénierie d’accompagnement territoriale, s’appuyant et valorisant le savoir-faire existant des Départements, acteurs de l’eau, PNR, membres du réseau Haies, etc., • Identifier et soutenir des actions pilotes en matière de préservation et de valorisation des complexes bocagers et agroforestiers sur le territoire ligérien, • Améliorer la connaissance de la qualité du bocage et valoriser les actions territoriales engagées pour restaurer la fonctionnalité de ces écosystèmes afin d’essaimer sur l’ensemble du territoire régional et plus largement au national. Principales activités : • Susciter et accompagner des expérimentations de gestion durable du bocage et de structuration de filières de valorisation du bois bocager. • Poursuivre le développement de la plateforme cartographique collaborative GéoPDL Bocage et assurer sa promotion au local, régional comme au national. • Participer à l’animation, au suivi technique et administratif, à l’évaluation et à la valorisation/communication du Plan régional Haie. • Assurer le suivi technique et financier des actions réalisées dans le cadre du projet LIFE Biodiv’France. • Instruire, en lien avec les gestionnaires mobilisés, les demandes d’aide pour des projets liés aux filières de valorisation du bois bocager.

Niveau d'études min. requis : 7 - Master, DEA, DESS, diplôme d'ingénieur
Langue / Niveau :
Anglais : 2- Niveau professionnel

2026-3131 - Chef de service Aléop 44 (F/H)

Sat, 11 Jul 2026 22:10:09 Z

Modalités de recrutement : FONCTIONNAIRE (ouvert aux contractuels)
Description du poste :
Vous souhaitez contribuer au développement et à l’amélioration de la qualité des transports routiers de voyageurs en Loire-Atlantique ? En tant que Chef de service et sous l'autorité hiérarchique du Directeur des mobilités routières, vous animez une équipe constituée d’une vingtaine de personnes avec du management intermédiaire. Vous contribuez activement au déploiement de la politique mobilité de la Région sur le territoire de la Loire–Atlantique. Vous êtes intégré dans le collectif de direction des Mobilités routières. En outre, votre responsabilité est engagée en matière de sécurité Principales activités : Pilotage de l’activité et management de l’équipe : · Piloter les activités du service Aléop en Loire-Atlantique en lien avec le Directeur et l’élu référent du territoire et définir les objectifs du service en assurant un reporting régulier à sa hiérarchie · Déployer le plan de transport régional en Loire-Alantique dans une logique de cohérence avec le plan de transport régional, contribuer à la réflexion sur son évolution · Assurer le management des équipes en s’appuyant sur ses deux Chefs de pôles Relations aux partenaires et usagers : · Assurer une concertation durable et efficace auprès des établissements publics de coopération intercommunale dans le cadre du déploiement du plan de transport · Travailler en lien avec les délégataires pour déployer une offre efficiente et optimisée au service des habitants · Gérer la relation aux usagers du service Aléop · Représenter la Région auprès des partenaires extérieurs (EPCI, transporteurs, usagers, directions académiques) Temps forts et plannings : • Gestion des situations de crise (intempéries, grèves, accidents) et organisation des rentrées scolaires (inscription des familles au transport scolaire : préparation, recrutement de renforts, communication) • Astreintes d’exploitation • Possibles réunions en soirée (comité de lignes en visioconférence…) • Déplacements réguliers sur le territoire départemental et régional Bien entendu, vous pourrez compter sur votre responsable de service et votre communauté métier, qui vous accompagnera dans la bonne appréhension de vos missions.

Niveau d'études min. requis : 6 - Licence, Licence professionnelle, BUT

2026-3134 - Chargé de développement international (F/H)

Sat, 11 Jul 2026 22:09:58 Z

Modalités de recrutement : FONCTIONNAIRE (ouvert aux contractuels)
Description du poste :
Vous souhaitez contribuer au développement économique d'un territoire dynamique et ouvert sur le monde ? Vous êtes passionné par les relations internationales et avez le goût du développement commercial et de la conquête de nouveaux marchés ? En qualité de Chargé de développement international, vous contribuez à l'attractivité économique des Pays de la Loire en identifiant, prospectant et accompagnant des entreprises étrangères dans leurs projets d'investissement sur le territoire régional. Votre quotidien s'articulera autour des missions suivantes : - Définir et déployer un plan de prospection sur les pays et filières prioritaires, en menant des actions multicanales (téléphone, visioconférence, salons, missions internationales…) - Identifier, qualifier et accompagner des entreprises étrangères présentant un potentiel d'implantation en Pays de la Loire, jusqu'à leur décision d'investissement - Construire et coordonner une offre d'implantation adaptée en mobilisant les partenaires publics et privés de l'écosystème régional - Contribuer aux actions de promotion internationale du territoire et représenter la Région lors de salons et conférences - Assurer le suivi des actions dans le CRM et contribuer au reporting et aux indicateurs d'activité Bien entendu, vous pourrez compter sur votre responsable de service et votre communauté métier, qui vous accompagneront dans la bonne appréhension de vos missions. A noter que ce poste nécessite de réaliser des déplacements en Région, en France et à l’étranger.

Niveau d'études min. requis : 6 - Licence, Licence professionnelle, BUT

2026-3133 - Chef de service Innovation et qualité comptable (F/H)

Sat, 11 Jul 2026 22:09:55 Z

Modalités de recrutement : FONCTIONNAIRE (ouvert aux contractuels)
Description du poste :
Vous recherchez un poste alliant management, expertise financière et comptable et conduite du changement ? Vous souhaitez contribuer activement à la fiabilisation et à la modernisation des pratiques comptables d'une grande collectivité territoriale ? Au sein de la Direction des Finances et de la Commande Publique, vous pilotez le Service Innovation et Qualité Comptable (SIQC), garant du contrôle de l'exécution budgétaire de l'ensemble des dépenses et recettes de la Région. Dans un environnement certifié par un Commissaire aux comptes, vous portez une double ambition : garantir la robustesse de la chaîne comptable et impulser l'innovation financière au service de la collectivité. Votre quotidien s'articulera autour des missions suivantes : - Manager et animer une équipe de 30 agents, en assurant le management direct de 3 chefs de pôles et d'une unité de chefs de projets, en développant les compétences et en instaurant une dynamique de transversalité au sein de la Direction des Finances et de la commande publique et avec les autres directions régionales - Garantir la qualité et la fiabilité de la chaîne budgétaire et comptable, superviser les opérations de clôture, la gestion du bilan, et proposer des pistes d'amélioration et de sécurisation - Piloter les projets de transformation à forts impacts comptables : système d'information financier, facturation électronique, modernisation des outils et renforcement de la lutte contre la fraude - Contribuer à la démarche de certification des comptes, au déploiement du contrôle interne et à la mise en œuvre d'une cartographie des risques financiers - Assurer un rôle d'expert et de conseil auprès des directions opérationnelles, et coordonner l'interface avec la Paierie régionale et le Commissaire aux comptes - Piloter le contrôle financier des rapports et délibérations du Conseil régional, et assurer l'administration fonctionnelle des logiciels financiers (ASTRE, CHORUS) Bien entendu, vous pourrez compter sur votre directrice et sur une communauté métier engagée, qui vous accompagnera dans la pleine maîtrise de vos missions.

Niveau d'études min. requis : 7 - Master, DEA, DESS, diplôme d'ingénieur

2026-2997 - Chef de projets Numérique (F/H)

Fri, 10 Jul 2026 14:01:06 Z

Modalités de recrutement : FONCTIONNAIRE (ouvert aux contractuels)
Description du poste :
Vous souhaitez un travail concret, rythmé, autonome, utile aux ligériens… Rejoignez notre équipe au service de la transformation numérique des transports régionaux pour l’information, la vente, la distribution de tous les moyens de transport Aleop (bus, train, car, ferry, tad) Nous recherchons, pour travail en binôme, un de Chef de projet F/H Interfaces techniques & Interopérabilité. Vous contribuez à la conception des échanges de données entre les systèmes régionaux de mobilité et ceux des partenaires institutionnels et techniques (SNCF, transporteurs, opérateurs urbains, etc.). Vous supervisez également le maintien en condition opérationnelle du SI transport qui alimente plusieurs calculateurs et interfaces pro et grand public. Votre quotidien s'articulera autour de deux grandes missions : 1. Customer Success Définition du planning de mise en œuvre : kick-off, gap analysis, paramétrage, aide à la reprise de données, validation, reporting technique. Accompagnement des équipes métier : collecte, consolidation et exploitation des données d’entrée nécessaires à l’avancement des réflexions avec l’ensemble des partenaires du projet Pilotage de l’avancement des projets complexes via les outils dédiés (trello, Jira) animation des échanges et d’ateliers communs. Construction d’une relation de proximité avec les clients internes et externes : transporteurs, billetticiens, gestionnaires de gare routière, chefs de projet mobilités… 2. Conception technique pour outiller les chefs de projet (AMO) Identification, analyse et reformulation des enjeux associés au périmètre étudié Gestion des incidents complexes de manière proactive : définition des process, anticipation des crises, solutions de contournement. Identification et description des besoins et des cibles de performance, selon une approche quantitative ou qualitative Compilation, structuration et mise à jour des besoins d’investissements Préparation, organisation et tenue des réunions de travail : structuration des séquences et formalisation des échanges Création d’un consensus et la création d’un collectif autour de chacun des axes traités.

Niveau d'études min. requis : 5 - DEUG, BTS, DUT, DEUST

2026-3125 - Directeur de la Maison de Région de la Mayenne (F/H)

Thu, 09 Jul 2026 22:08:21 Z

Modalités de recrutement : FONCTIONNAIRE (ouvert aux contractuels)
Description du poste :
La Maison de la Région contribue à la mise en œuvre des politiques régionales dans les territoires, en assurant leur compréhension et leur déclinaison locale. Cette logique repose sur trois piliers : - Connexion aux territoires : connaissance fine des dynamiques locales et des acteurs, capacité à repérer les besoins et les priorités d'action; - Fonctionnement en mode 360° : articulation de l'ensemble des politiques régionales sur le territoire, en lien permanent avec les directions métier du siège; - Une logique de faire équipe : animation d'un collectif pluridisciplinaire. Les missions rattachées hiérarchiquement à la Maison de la Région de la Mayenne : - Le développement économique local ; - L’emploi et la formation professionnelle continue sur un bassin d’emploi ; - Le développement territorial. Le Directeur de la Maison de la Région de la Mayenne est chargé de représenter et d'incarner l'action régionale sur le territoire de la Mayenne. Il participe au processus de décision, à la définition de la ligne stratégique de la collectivité dans son domaine de compétences et anime les équipes territorialisées rattachées à la direction. Ses missions porteront prioritairement sur : 1. Le pilotage stratégique et opérationnel du projet de direction : - Assurer une coordination très forte et régulière avec les directions métier du siège auxquelles sont rattachés fonctionnellement les encadrements de proximité ; - Proposer des orientations stratégiques, des plans d'actions et des notes à destination des élus et de la direction générale ; - Veiller à la valorisation et à la lisibilité de l'action régionale sur le territoire de la Mayenne ; 2.le management, l’animation territoriale et la coordination des missions thématiques : - Exercer le management hiérarchique direct des équipes sous sa responsabilité ; - Piloter, animer et coordonner les missions thématiques en lien avec les directions métiers ; - Préfigurer les modalités du management d'équipe sur la thématique « mobilité routière » ; - Développer et animer des partenariats avec les acteurs économiques et institutionnels du territoire ; - Représenter la Région dans les instances et réseaux locaux relatifs aux missions de développement à la fois économique et territorial. Bien entendu, vous pourrez compter sur votre responsable de service et votre communauté métier, qui vous accompagnera dans la bonne appréhension de vos missions.

Niveau d'études min. requis : 7 - Master, DEA, DESS, diplôme d'ingénieur

2026-3019 - Directeur de la Maison de Région de Loire-Atlantique (F/H)

Tue, 30 Jun 2026 22:09:39 Z

Modalités de recrutement : FONCTIONNAIRE (ouvert aux contractuels)
Description du poste :
La Maison de la Région contribue à la mise en œuvre des politiques régionales dans les territoires, en assurant leur compréhension et leur déclinaison locale. Cette logique repose sur trois piliers : - Connexion aux territoires : connaissance fine des dynamiques locales et des acteurs, capacité à repérer les besoins et les priorités d'action - Fonctionnement en mode 360° : articulation de l'ensemble des politiques régionales sur le territoire, en lien permanent avec les directions métier du siège - Une logique de faire équipe : animation d'un collectif pluridisciplinaire Les missions rattachées hiérarchiquement à la Maison de la Région de Loire Atlantique : - Le développement économique locale ; - L’emploi et la formation professionnelle continue sur un bassin d’emploi ; - Le développement territorial. Le Directeur de la Maison de la Région de Loire Atlantique est chargé de représenter et d'incarner l'action régionale sur le territoire de Loire-Atlantique. Il participe au processus de décision, à la définition de la ligne stratégique de la collectivité dans son domaine de compétences et anime les équipes territorialisées rattachées à la direction. Ses missions porteront prioritairement sur : 1. La préfiguration et l’installation de la direction - Piloter la démarche de préfiguration de la Maison de la Région de Loire Atlantique en lien avec la direction générale, les directions concernées et le cabinet - Définir l'organisation interne de la direction et proposer les modalités d'organisation en lien avec la direction de la mobilité routière - Conduire les concertations internes nécessaires à l'installation de la direction - Élaborer les premières orientations stratégiques 2. Le pilotage stratégique et opérationnel du projet de direction - Assurer une coordination très forte et régulière avec les directions métier du siège auxquelles sont rattachés fonctionnellement les encadrements de proximité - Proposer des orientations stratégiques, des plans d'actions et des notes à destination des élus et de la direction générale - Veiller à la valorisation et à la lisibilité de l'action régionale sur le territoire de Loire-Atlantique 3.le management, l’animation territoriale et la coordination des missions thématiques - Exercer le management hiérarchique direct des équipes sous sa responsabilité - Piloter, animer et coordonner les missions thématiques en lien avec les directions métiers - Préfigurer les modalités du management d'équipe sur la thématique “mobilité routière » - développer et animer des partenariats avec les acteurs économiques et institutionnels du territoire - Représenter la Région dans les instances et réseaux locaux relatifs aux missions de développement à la fois économique et territorial.

Niveau d'études min. requis : 7 - Master, DEA, DESS, diplôme d'ingénieur

2026-3120 - Développeur territorial (F/H)

Mon, 29 Jun 2026 22:07:18 Z

Modalités de recrutement : FONCTIONNAIRE (ouvert aux contractuels)
Description du poste :
Vous êtes passionné par les dynamiques territoriales et le développement local ? Vous souhaitez jouer un rôle clé d'interface entre la Région et ses territoires, en combinant ingénierie de projet, animation partenariale et analyse stratégique ? En qualité de Développeur Territorial, vous contribuez à mettre en œuvre la politique territoriale de la Région des Pays de la Loire sur un portefeuille d'EPCI en Vendée, dans une logique de cohésion territoriale et de déploiement opérationnel des politiques régionales. Votre quotidien s'articulera autour des missions suivantes : - Contribuer au suivi et au pilotage des contrats de territoire, en mobilisant les directions sectorielles et en rendant compte de l'avancement auprès des interlocuteurs internes et externes - Accompagner les territoires dans l'émergence de projets innovants et conseiller les collectivités dans la structuration de leurs projets - Analyser, instruire et suivre les demandes de subvention, préparer les rapports pour la Commission permanente et la séance plénière - Favoriser la territorialisation des politiques régionales en travaillant en mode projet avec les directions sectorielles et en participant aux instances et réseaux territoriaux - Contribuer à la lecture des dynamiques territoriales, alimenter les diagnostics et produire des avis techniques et éléments d'aide à la décision Bien entendu, vous pourrez compter sur votre responsable de service et votre communauté métier, qui vous accompagneront dans la bonne appréhension de vos missions.

Niveau d'études min. requis : 6 - Licence, Licence professionnelle, BUT

2026-3117 - Chef du Pôle Finances et stratégie d'achats (F/H)

Mon, 29 Jun 2026 22:06:57 Z

Modalités de recrutement : FONCTIONNAIRE (ouvert aux contractuels)
Description du poste :
Vous souhaitez contribuer à la transition numérique d’une collectivité territoriale d’importance ? En qualité de Chef du Pôle finances et stratégie d’achats, vous avez la responsabilité de l’exécution financière des marchés publics informatiques et achats de la Direction Transformation numérique, ainsi que du management d’une équipe de deux gestionnaires comptables et budgétaires constituant son pôle. Votre quotidien s’articulera autour des missions suivantes : - Piloter l’exécution des marchés et achats de la direction et coordonner l’activité des deux gestionnaires comptables et budgétaires du pôle, et toutes les interactions avec la cellule marché, le support facturier, le service innovation et qualité comptable de la Direction Finances et commande publique (DFCP), ce qui comprend la gestion des immobilisations. Pour ce faire, il peut s’appuyer sur les outils déjà en place et les alimenter, notamment les tableaux de bord de suivi des achats et marchés ; - Assurer, comme les deux gestionnaires de l’équipe, l’exécution financière des marchés et achats et procéder à la saisie dans le progiciel financier ASTRE des bons de commandes et liquidation des factures, et assurer le suivi financier des dépenses en s’appuyant sur les outils internes à la direction déjà mis en place (notamment en alimentant et mettant à jour le tableau Excel de suivi des commandes et factures) ; - Piloter l’exécution financière des dépenses et des recettes de la direction en particulier lors de la clôture budgétaire et produire les éléments demandés par le support facturier ou le service innovation et qualité comptable de la DFCP ainsi que l’inventaire (suivi des avoirs, suivi des rattachements, des fiches inventaires, des invalidations, mise en instance de paiement, etc.) ; - Assurer le suivi administratif des achats et marchés de la direction : rédaction des avenants ou clause de réexamen et des fiches de reconductions, validation des DC4 de sous-traitance et des révisions de prix annuelles avant envoi à la DFCP pour notification, suivi et gestion des immobilisations, création des marchés techniques pour le hors-marché et rédaction des fiches modificatives ASTRE pour modification de tiers, de RIB, etc. Bien entendu, vous pourrez compter sur votre responsable de service et votre communauté métier, qui vous accompagnera dans la bonne appréhension de vos missions.

Niveau d'études min. requis : 7 - Master, DEA, DESS, diplôme d'ingénieur

2026-3055 - Chef de projet normes et règlementations (F/H)

Mon, 29 Jun 2026 22:02:40 Z

Modalités de recrutement : CDD
Description du poste :
La Région des Pays de la Loire pilote le réseau Enterprise Europe Network (EEN), un projet européen cofinancé par l'Union Européenne visant à accompagner les entreprises sur l'innovation et l'internationalisation. Ce projet ambitieux, doté d'un budget estimé de 4,5M€ sur la période 2025-2028, prend fin au 31/12/2028. Les objectifs du projet : - Augmenter le nombre de PME européennes participant aux programmes de financements de l'UE - Améliorer la compréhension des PME de la législation européenne et des opportunités offertes - Générer des résultats positifs en termes de Chiffre d'Affaires et d'emplois créés - Valoriser les Success stories pour améliorer la visibilité d'EEN - Faire remonter aux institutions européennes les opinions, difficultés et attentes des PME Les livrables attendus : Accompagnements individuels des entreprises sur les normes et réglementations; Organisation d'actions collectives (formations, conférences, séminaires, ateliers); Reporting régulier des activités et résultats auprès de la Commission Européenne; Participation active aux groupes de travail du réseau EEN Calendrier : Différents jalons sont attendus par la Commission Européenne pour s'assurer de la bonne mise en œuvre du projet jusqu'au 31/12/2028. Modalités d'évaluation : L'évaluation sera réalisée par le responsable du Service Innovation et Intelligence Artificielle (SIIA) sur la base des indicateurs contractuels définis avec la Commission Européenne et des résultats obtenus auprès des PME accompagnées. En qualité de Chef de projet Normes et Réglementations, rattaché au responsable du Service Innovation et Intelligence Artificielle au sein de la Direction Entreprises et Innovation (DEI), vous travaillerez en tant que membre d'un consortium également composé de la CCI de Bretagne et de Bretagne Next. Votre quotidien s'articulera autour des missions suivantes : - Accompagner individuellement les PME qui exportent et/ou diversifient leur activité en matière de normes et réglementations dans un contexte d'innovation (nouveau produit, nouveau marché…) - Conseiller les entreprises en procédant à un diagnostic et en préconisant des solutions adaptées aux enjeux de réglementation technique et de normalisation identifiés - Organiser des formations, conférences, séminaires ou ateliers sur des thématiques spécifiques, transverses ou filières, au profit des PME et/ou de partenaires - Participer aux événements et groupes de travail du réseau EEN (formations ESMEA, groupes de travail thématiques…) - Assurer le suivi administratif et le reporting en lien avec la mission, en collaboration avec le chef de projets Europe et les collègues impliqués - Orienter les entreprises vers l'offre de service de la Région en fonction de leurs besoins spécifiques Bien entendu, vous pourrez compter sur votre responsable de service et votre communauté métier, qui vous accompagnera dans la bonne appréhension de vos missions.

Niveau d'études min. requis : 7 - Master, DEA, DESS, diplôme d'ingénieur

2026-3051 - Chef de projets Prospection et Implantation (F/H)

Mon, 22 Jun 2026 22:10:30 Z

Modalités de recrutement : FONCTIONNAIRE (ouvert aux contractuels)
Description du poste :
🎯 Votre mission Au cœur de la stratégie régionale de développement économique (SRDEII), vous détectez, accompagnez et concrétisez l’implantation de nouvelles entreprises à fort impact économique, sociétal et environnemental en Pays de la Loire. Véritable Commercial(e) de la région, vous intervenez de la prospection à l’implantation effective des projets. 🔎 Vos responsabilités ✔️ Construire et piloter une stratégie de veille et de prospection nationale ciblée ✔️ Développer et animer un réseau de prescripteurs (élus, dirigeants, partenaires, entrepreneurs) ✔️ Identifier et qualifier des opportunités d’implantation ✔️ Accompagner les porteurs de projets : compréhension des enjeux, ingénierie d’offres, coordination des acteurs ✔️ Organiser l’accueil des entreprises sur le territoire (visites, rencontres, écosystème) ✔️ Suivre des filières stratégiques prioritaires et en valoriser l’expertise ✔️ Travailler en mode transverse avec les équipes régionales

Niveau d'études min. requis : 6 - Licence, Licence professionnelle, BUT

2026-2984 - Chef de projet Système d'information (F/H)

Wed, 15 Apr 2026 14:01:34 Z

Modalités de recrutement : CDD
Description du poste :
Au sein du service Système d’information, le Chef de Projet SI a pour mission d’assurer le maintien en condition opérationnelle, l'évolution et l'optimisation des applications de la Région des Pays de la Loire, tout en garantissant la liaison entre la Direction de la Transformation Numérique et les directions métiers. Il accompagne également les directions métiers à toutes les étapes d’un projet. Dans ce cadre, vous interviendrez en appui sur les 5 projets suivants : Projet 1 : Fiabilisation de l’Interopérabilité des applications - Interopérabilité, maitrise d’œuvre sur échanges de données entre applications. - Sécurisation et optimisation des interfaces d’échanges de données - Mise en place de normes et de standards d’échanges de données, référentiel de développement et urbanisation Livrables: mise en place des interfaces et documentation fonctionnelle et technique (Dossier d'exploitation et Dossier Architecture technique) Délai prévisionnel : 2029. Projet 2 : ITSM phase 2 Expression des besoins, échanges avec directions métiers et mise en place de formulaires et workflow (typiquement Remplacement de l’outil de réservation de salles, mise en place du module inventaire,…) Livrables : mise en place des formulaires et documentation fonctionnelle et technique Délai prévisionnel : mi 2028 Projet 3 : Gestion des accès bâtimentaires - Sécurisation et accompagnement de l’ensemble des projets bâtimentaires - Référent technique autour de cette thématique - Accompagnement sur les déploiements de gestion des accès des Maisons de Région Livrables : mise en place de la sécurisation des données, et documentation fonctionnelle et technique Délai prévisionnel : fin 2027. Projet 4 : Gestion des impressions - MCO, et évolutions sur logiciel de pilotage des impressions - Mise en œuvre d’une politique de rationalisation des éditions (quotas sur éditions couleurs par exemple) Livrables : mise en place de quotas et documentation fonctionnelle et technique Délai prévisionnel : 2028 Projet 5 : Digitalisation et dématérialisation des process - Référent technique pour le suivi de la dématérialisation du Dossier Informatisé Agent. - Référent technique coffre-fort numérique. - Responsable d’application par exemple, pour la dématérialisation des Frais de déplacements. Livrables : dossier d'exploitation et dossier architecture technique Délai prévisionnel : 2029 Bien entendu, vous pourrez compter sur votre responsable de service et votre communauté métier, qui vous accompagneront dans la bonne appréhension de vos missions. Contrat de projet d’une durée estimée de 3 ans (articles L332-24 à L332-26 du Code Général de la Fonction Publique). Les productions et délais prévisionnels de livraison attendus sont indiqués sur chacun des 5 projets.

Niveau d'études min. requis : 6 - Licence, Licence professionnelle, BUT