Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : Encadrement opérationnel, Numérique, Territoire et fonds européens, Transports et déplacements

2026-3010 - Contrôleur (F/H)

Fri, 24 Apr 2026 22:06:11 Z

Modalités de recrutement : FONCTIONNAIRE (ouvert aux contractuels)
Description du poste :
Vous rejoindrez le Service Aléop 44 au sein de la Direction des Mobilités Routières, dans le Pôle Exploitation Développement. Vous assisterez le technicien dans l'organisation et le suivi de la bonne exécution des services de transports scolaires sur le secteur de la communauté de communes du Pays d'Ancenis (90 véhicules, 4 300 élèves). Vos principales missions : Suivre et contrôler l'exécution des services de transports scolaires, interurbains et transport à la demande (contrôles terrain et via logiciels dédiés) Alimenter les bases de données métiers : itinéraires, horaires, points d'arrêt, indisciplines Gérer la relation usager : traiter les réclamations relatives aux incidents d'exploitation, proposer les sanctions en cas de non-respect du règlement régional, participer aux conseils de discipline Réaliser des opérations de contrôle dans les cars et participer aux actions de sécurité Participer aux réunions locales avec les élus, usagers et partenaires relatives à l'organisation des transports

Niveau d'études min. requis : 4 - BACCALAUREAT

2026-2995 - Gestionnaire de fonds européens (F/H)

Sat, 18 Apr 2026 22:07:31 Z

Modalités de recrutement : CDD
Description du poste :
« Collectif – Europe – Engagement », telle est la devise de la Direction des agricultures, de la pêche et de l’agro-alimentaire (DAPA). Chargée de promouvoir une agriculture et une alimentation durables, elle accompagne le développement économique des filières agricoles et alimentaires vers plus de qualité, en positionnant l’environnement comme un atout majeur. Le secteur agroalimentaire régionale est stratégique en raison de son poids économique (14 Mds de CA/an) et social (> 48 000 salariés), de sa répartition sur le territoire (maillage de PME et groupes industriels), de sa fonction structurante sur l’activité agricole et des marges de développement de sa valeur ajoutée. Afin de conforter la filière sur le territoire, la politique régionale a pour objectif de privilégier : - Ancrage local : lien à l’agriculture régionale et approvisionnements locaux, - Création de valeur ajoutée : par l’innovation (R&D), l’investissement (transformation et valorisation des produits) et le développement de la qualité des produits, - Création et maintien des emplois. Sous la responsabilité du chef de service alimentation et pêche, vous contribuerez à renforcer le secteur alimentaire régional via des aides à l’investissement. Les projets aidés concernent la transformation et la valorisation de produits alimentaires à la ferme. Avec vos collègues, vous assurerez l’instruction et les paiements des aides régionales et européennes FEADER dans ce domaine. Dans le cadre de vos missions, vous réaliserez les activités principales suivantes : - Instruire les demandes d’aide cofinancées par le fonds européen FEADER (vérifier éligibilité et complétude des dossiers, instruction administrative jusqu’à l’exécution comptable (engagement, et liquidation), saisie dans l’outil de gestion comptable, archivage), - Informer et orienter les porteurs de projets tout au long de l’instruction et appui à la communication auprès des bénéficiaires, - Contribution à l’élaboration des rapports (conventions), - Participation à l’amélioration des procédures et des outils, - Appui ponctuel à la gestion d’autres dispositifs. Prévoir des déplacements occasionnels sur le territoire régional. Bien entendu, vous pourrez compter sur votre responsable de service et votre communauté métier qui vous accompagneront dans la bonne appréhension de vos missions.

Niveau d'études min. requis : 4 - BACCALAUREAT

2026-2930 - BTS Services informatiques aux organisations (F/H) - Apprentissage - 72

Fri, 20 Mar 2026 10:03:22 Z

Modalités de recrutement : APPRENTISSAGE
Description du poste :
La Région des Pays de la Loire recrute des apprentis F/H en BTS SIO afin de travailler au sein des Services informatique des lycées publics des 5 départements : Loire-Atlantique, Maine-et-Loire, Mayenne, Sarthe et Vendée. Sous la responsabilité de l’assistant technique informatique, vous contribuez aux tâches d’administration de réseaux d’un parc de machines conséquents au sein d’un lycée. A ce titre, vos missions seront : - Assistance de proximité (niveau 1) auprès des enseignants, de l’administration et de la vie scolaire : - Gestion de l’assistance informatique locale : réponse aux tickets, résolution des problèmes, interface avec la plate-forme d’appel inter académique ; - Interventions et gestion des pannes sur PC ; - Intervention et gestion des pannes sur vidéoprojecteurs (hors installation) et imprimantes (hors dépannage 1er niveau). - Vérification de l’état des serveurs (observateur d’événement, maintenance niveau 1) ; - Brassage et affectation des ports pour les commutateurs (switchs) d’extrémité ; - La veille technologique, l’utilisation du forum et des bases de connaissances ; - Missions ponctuelles comme l’installation et la mise à jour de logiciels pédagogiques et hors pédagogiques, le déploiement de nouvelles salles, la gestion des licences, la gestion des opérations de recyclage des matériels, l’affectation d’une nouvelle ligne et la mise en place d’un poste téléphonique…

Niveau d'études min. requis : 4 - BACCALAUREAT

2026-2945 - BTS Services informatiques aux organisations (F/H) - MAYENNE

Fri, 20 Mar 2026 10:01:35 Z

2026-2946 - BAC PRO Cybersécurité, informatique et réseaux électronique (F/H)

Fri, 20 Mar 2026 10:01:14 Z

Modalités de recrutement : APPRENTISSAGE
Description du poste :
- Intégration et maintenance des postes de travail du système d’information de la région - Création, suppression et gestion des comptes utilisateurs - Assistance des utilisateurs de la région sur les applications de bureautique - Hotline - Diverses tâches liées à l’activité du service - Suivi de projets - Organisation et planification des interventions en respectant les règles de sécurité - Gestion du parc informatique

Niveau d'études min. requis : 4 - BACCALAUREAT

2026-2935 - Chef de service Adjoint

Fri, 13 Mar 2026 23:11:53 Z

Modalités de recrutement : FONCTIONNAIRE (ouvert aux contractuels)
Description du poste :
Vous souhaitez contribuer à une DRH stratégique, engagée dans la fiabilisation et la modernisation de ses processus ? Rejoignez un service clé, au cœur du pilotage RH de la Région des Pays de la Loire. En binôme avec la cheffe de service, vous occupez un rôle essentiel d’adjoint au sein d’une équipe de 12 agents répartis en trois pôles : Budget & Observatoire RH Contrôle interne & postpaie SIRH & outils numériques Vous encadrez une partie de l’équipe, animez les activités au quotidien et contribuez à la montée en compétence de vos collaborateurs, tout en vous appuyant sur la cheffe de service pour les décisions structurantes. Votre mission : renforcer le pilotage du budget RH, sécuriser les processus, améliorer les pratiques et conduire des projets RH transversaux à forte valeur ajoutée. Budget RH, pilotage et analyses Orienter et structurer les travaux relatifs au budget RH et tableaux des emplois budgétaires : masse salariale, GVT, mesures statutaires, indemnitaire… Réaliser et superviser la production d’analyses, de notes d’aide à la décision et de supports pour les dialogues de gestion, en garantissant leur fiabilité et leur cohérence. Piloter la collaboration avec la personne en charge du suivi budgétaire afin de fiabiliser et d’améliorer les prévisions RH. S’assurer de la qualité des documents budgétaires RH, du respect des calendriers et de la cohérence des données financières. Contribuer, en lien avec le chef de service, à la stratégie budgétaire RH de la collectivité. Structuration, fiabilisation et amélioration des processus RH Accompagner l’équipe “contrôle interne & postpaie”, équipe pluridisciplinaire (experts paie, assistance SIRH niveau 2, gestion de l’observatoire, tableaux de carrière…) dans la structuration, la priorisation et l’organisation des activités, Accompagner la montée en compétence des agents. Impulser la dynamique d’amélioration continue des processus RH transversaux, dans le respect des contraintes réglementaires (automatisation, standardisation, sécurisation).: Piloter les travaux liés au contrôle interne RH en lien étroit avec l’équipe : identification des risques, optimisation des contrôles, mise en place de nouveaux outils de sécurisation. Veiller à la cohérence entre les pratiques du contrôle interne, les évolutions statutaires / indemnitaires et les processus du service. Promouvoir une culture de fiabilité, d’analyse et de transversalité, en facilitant la circulation des informations avec les autres équipes RH. Piloter ou copiloter des projets RH transversaux (protection sociale complémentaire (mutuelle/prévoyance), CNAS, (…) Management et conduite du changement : Coordonner les activités du service et animer les équipes Accompagner les transformations RH et impulser une dynamique d’amélioration continue

Niveau d'études min. requis : 6 - Licence, Licence professionnelle, BUT

2025-2769 - Technicien informatique de proximité (F/H) - Rezé

Fri, 16 Jan 2026 09:44:10 Z

Modalités de recrutement : FONCTIONNAIRE (ouvert aux contractuels)
Description du poste :
Rattaché à la Direction de l’éducation et de l’orientation, le Technicien Informatique de Proximité (TIP) assure l’assistance informatique de proximité auprès des différents acteurs de la communauté éducative, des personnels administratifs et des agents des lycées relevant de ses établissements d'affectation. Sous l’autorité hiérarchique du Responsable Numérique de Secteur (RNS), il assure des interventions locales pour assurer la continuité de service en respectant les référentiels techniques et le niveau de qualité de service prédéfinis. Son périmètre d’intervention principal concerne un nombre fixe d’établissements dans lesquels il réalise les opérations courantes de maintenance, de support technique et d’accompagnement des utilisateurs. A ce titre, il intervient pour assurer l’assistance et maintenance informatique de niveau 1 et de 2, ainsi que le déploiement des équipements informatiques (postes de travails, réseaux, téléphonie, vidéoprojecteurs et logiciels) pour lesquels il assure la bonne exécution des spécifications en lien avec les fournisseurs / prestataires. En complément, le TIP contribue au maintien d’une qualité de service homogène au sein d’un bassin géographique limité, constituant une zone de continuité de service. Il intervient ponctuellement dans les établissements de cette zone, en cas d’absence d’un collègue ou lors d’opérations nécessitant un renfort technique ou pour des besoins de continuité de service. Par ailleurs, il contribue au regard de son expertise au déploiement des outils, solutions, process à destination des usagers. Les missions : - Intervenir auprès des établissements d’affectation pour identifier, diagnostiquer et résoudre les pannes et dysfonctionnements informatiques de niveau 1 et 2 ; - Trouver des solutions techniques adaptées, référencées, assurer le suivi et les escalades des incidents en respectant les référentiels techniques et de service définis ; - Installer les matériels, logiciels informatiques, audiovisuels et téléphoniques ; - Participer à la bonne gestion du parc d’équipements informatiques en local : contrôler l’état de fonctionnement des serveurs et équipements (PC, moyens d'impression, vidéoprojecteurs…). Interlocuteurs / partenaires principaux : Directions régionales : Services de la Région des Pays de la Loire Partenaires extérieurs : Communauté éducative, personnels administratifs et agents des lycées, Direction des systèmes d’information du Rectorat, DRAAF, Fournisseurs. Conditions particulières d’exercice (horaires, déplacement, permis…) : Résidence administrative : Rezé (Lycée Jean Perrin) Présence fixe dans les lycées d'affectation (hors sollicitations dans un établissement de la zone de continuité de service) Interventions ponctuelles dans les lycées de la zone de continuité de service Permis B indispensable Durée hebdomadaire : 41h - Horaires : 7h/9h-16h/18h

Niveau d'études min. requis : 4 - BACCALAUREAT

2025-2770 - Technicien informatique de proximité (F/H) - Angers

Tue, 06 Jan 2026 23:06:27 Z

Modalités de recrutement : FONCTIONNAIRE (ouvert aux contractuels)
Description du poste :
Rattaché à la Direction de l’éducation et de l’orientation, le Technicien Informatique de Proximité (TIP) assure l’assistance informatique de proximité auprès des différents acteurs de la communauté éducative, des personnels administratifs et des agents des lycées relevant de ses établissements d'affectation. Sous l’autorité hiérarchique du Responsable Numérique de Secteur (RNS), il assure des interventions locales pour assurer la continuité de service en respectant les référentiels techniques et le niveau de qualité de service prédéfinis. Son périmètre d’intervention principal concerne un nombre fixe d’établissements dans lesquels il réalise les opérations courantes de maintenance, de support technique et d’accompagnement des utilisateurs. A ce titre, il intervient pour assurer l’assistance et maintenance informatique de niveau 1 et de 2, ainsi que le déploiement des équipements informatiques (postes de travails, réseaux, téléphonie, vidéoprojecteurs et logiciels) pour lesquels il assure la bonne exécution des spécifications en lien avec les fournisseurs / prestataires. En complément, le TIP contribue au maintien d’une qualité de service homogène au sein d’un bassin géographique limité, constituant une zone de continuité de service. Il intervient ponctuellement dans les établissements de cette zone, en cas d’absence d’un collègue ou lors d’opérations nécessitant un renfort technique ou pour des besoins de continuité de service. Par ailleurs, il contribue au regard de son expertise au déploiement des outils, solutions, process à destination des usagers. Les missions : - Intervenir auprès des établissements d’affectation pour identifier, diagnostiquer et résoudre les pannes et dysfonctionnements informatiques de niveau 1 et 2 ; - Trouver des solutions techniques adaptées, référencées, assurer le suivi et les escalades des incidents en respectant les référentiels techniques et de service définis ; - Installer les matériels, logiciels informatiques, audiovisuels et téléphoniques ; - Participer à la bonne gestion du parc d’équipements informatiques en local : contrôler l’état de fonctionnement des serveurs et équipements (PC, moyens d'impression, vidéoprojecteurs…). Interlocuteurs / partenaires principaux : Directions régionales : Services de la Région des Pays de la Loire Partenaires extérieurs : Communauté éducative, personnels administratifs et agents des lycées, Direction des systèmes d’information du Rectorat, DRAAF, Fournisseurs. Conditions particulières d’exercice (horaires, déplacement, permis…) : Résidence administrative : Angers (Lycée Chevrollier) Présence fixe dans les lycées d'affectation (hors sollicitations dans un établissement de la zone de continuité de service) Interventions ponctuelles dans les lycées de la zone de continuité de service Permis B indispensable Durée hebdomadaire : 41h - Horaires : 7h/9h-16h/18h

Niveau d'études min. requis : 4 - BACCALAUREAT