2026-3003 - Magasinier alimentaire (F/H)

Wed, 22 Apr 2026 22:07:33 Z

Modalités de recrutement : CDD
Description du poste :
Sous l’autorité du proviseur et du responsable de la restauration du lycée, le magasinier alimentaire assure la réception, le stockage, la préparation et la distribution des denrées alimentaires. Ces missions participent à l’exécution du service public régional. Activités principales : - Décharger et vérifier la conformité des marchandises en lien avec les commandes - Organiser le déconditionnement et le rangement dans le respect des normes et procédures - Organiser la distribution pour les services demandeurs - Gérer les commandes d’approvisionnement - Assurer le suivi des stocks, du point de vue matériel (entrées/sorties), mais aussi comptable et budgétaire - Réaliser des inventaires réguliers - Veiller à l’application et au respect des normes et procédures d’entretien et des normes de sécurité et d’hygiène liés aux produits stockés et aux locaux - Veiller au respect de la réglementation en vigueur (Méthode HACCP …) - Appliquer les mesures de prévention pour limiter les risques professionnels La polyvalence est requise pour assurer les besoins et la continuité du service public régional au sein du lycée.

Niveau d'études min. requis : 3 - CAP, BEP

2026-2935 - Chef de service Adjoint

Fri, 13 Mar 2026 23:11:53 Z

Modalités de recrutement : FONCTIONNAIRE (ouvert aux contractuels)
Description du poste :
Vous souhaitez contribuer à une DRH stratégique, engagée dans la fiabilisation et la modernisation de ses processus ? Rejoignez un service clé, au cœur du pilotage RH de la Région des Pays de la Loire. En binôme avec la cheffe de service, vous occupez un rôle essentiel d’adjoint au sein d’une équipe de 12 agents répartis en trois pôles : Budget & Observatoire RH Contrôle interne & postpaie SIRH & outils numériques Vous encadrez une partie de l’équipe, animez les activités au quotidien et contribuez à la montée en compétence de vos collaborateurs, tout en vous appuyant sur la cheffe de service pour les décisions structurantes. Votre mission : renforcer le pilotage du budget RH, sécuriser les processus, améliorer les pratiques et conduire des projets RH transversaux à forte valeur ajoutée. Budget RH, pilotage et analyses Orienter et structurer les travaux relatifs au budget RH et tableaux des emplois budgétaires : masse salariale, GVT, mesures statutaires, indemnitaire… Réaliser et superviser la production d’analyses, de notes d’aide à la décision et de supports pour les dialogues de gestion, en garantissant leur fiabilité et leur cohérence. Piloter la collaboration avec la personne en charge du suivi budgétaire afin de fiabiliser et d’améliorer les prévisions RH. S’assurer de la qualité des documents budgétaires RH, du respect des calendriers et de la cohérence des données financières. Contribuer, en lien avec le chef de service, à la stratégie budgétaire RH de la collectivité. Structuration, fiabilisation et amélioration des processus RH Accompagner l’équipe “contrôle interne & postpaie”, équipe pluridisciplinaire (experts paie, assistance SIRH niveau 2, gestion de l’observatoire, tableaux de carrière…) dans la structuration, la priorisation et l’organisation des activités, Accompagner la montée en compétence des agents. Impulser la dynamique d’amélioration continue des processus RH transversaux, dans le respect des contraintes réglementaires (automatisation, standardisation, sécurisation).: Piloter les travaux liés au contrôle interne RH en lien étroit avec l’équipe : identification des risques, optimisation des contrôles, mise en place de nouveaux outils de sécurisation. Veiller à la cohérence entre les pratiques du contrôle interne, les évolutions statutaires / indemnitaires et les processus du service. Promouvoir une culture de fiabilité, d’analyse et de transversalité, en facilitant la circulation des informations avec les autres équipes RH. Piloter ou copiloter des projets RH transversaux (protection sociale complémentaire (mutuelle/prévoyance), CNAS, (…) Management et conduite du changement : Coordonner les activités du service et animer les équipes Accompagner les transformations RH et impulser une dynamique d’amélioration continue

Niveau d'études min. requis : 6 - Licence, Licence professionnelle, BUT

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2026-3003 - Magasinier alimentaire (F/H)

2026-2935 - Chef de service Adjoint